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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung von Anfang an, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und forme die Zukunft mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen und mehr als drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer unternehmenseigenen Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Digitale Transformation und Innovation vorantreiben.
Unser Mandant zählt zu den größten europäischen Unternehmen im Dienstleistungssektor seines breiten Anwendungsspektrums und verfügt über eine langjährige, erfolgreiche Unternehmenshistorie. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bietet das Unternehmen umfassende, individuell zugeschnittene Komplettlösungen aus einer Hand für Industrie, Wirtschaft sowie den B2C-Bereich. Als führender Anbieter in seinem Marktsegment stehen Qualität, Innovationskraft und kundenorientierte Lösungen im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche Innovation, Prozesse und KI
- Identifikation und Bewertung von Prozessen und Arbeitsweisen anhand neuer Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Anwendern, Fachbereichen und der Geschäftsführung zur Umsetzung von Innovationen
- Förderung der Akzeptanz und Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Technologien
- Begleitung von gruppenweiten Projekten
- Perspektivisch: Aufbau und Führung eines kleinen interdisziplinären Teams
Das Profil:
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in einem gehobenen mittelständischen Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von neuen Technologien, insbesondere KI und Digitalisierung
- Erfahrung mit Change-Management und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Verantwortung von Anfang an: Möglichkeit Innovationen direkt zu gestalten
- Kurze Entscheidungswege: viel Raum für Eigeninitiative
- Kontinuierliche Weiterentwicklung in unternehmenseigener Akademie
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14519-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Referent Innovation und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Innovation und Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Innovation und Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation und Innovationsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Hands-on-Mentalität und Teamorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über neue Technologien, insbesondere KI und Digitalisierung, zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für deren Anwendung in der Branche hast und wie du diese Technologien zur Prozessoptimierung nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.