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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich automotiver Sensorik mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und direktem Einfluss auf Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Softwareentwicklung mit Gestaltungsspielraum - Schritt in die Teamführung willkommen. Unser Schweizer Mandant - die Sensirion Automotive Solutions AG als Teil der Sensirion AG - ist ein international tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die gesamthafte Entwicklung automotiver Sensorik. Führende OEMs sowie Tier1 Zulieferer gehören zu den Kunden. Die Sensirion Automotive ist weltweit aktiv und wächst kontinuierlich im zweistelligen Millionenbereich. Kundennähe ist Teil der R&D Strategie, woraus sich verschiedene Entwicklungsstandorte ableiten. Am Standort in Gerlingen liegt der Fokus des neunköpfigen Teams auf Embedded Softwareentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Verbund mit langfristiger Perspektive. Zur weiteren strategischen Entwicklung des Teams suchen wir eine gestaltungsfreudige und umsetzungsstarke Teamleitung.
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
- Strategische Weiterentwicklung und Pflege der ASPICE Prozesslandschaft sowie Einführung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse
- Verantwortung als (Teil-) Projektleitung mit Fokus Software im Rahmen von Gesamtentwicklungsprojekten Fokus Steuergeräte
- Operative sowie inhaltliche Unterstützung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung bzw. der Gesamtprojektleitung am Headquarter
- Unterstützung bei Kundenprojekten sowie technischer Ansprechpartner für OEMs und Tier-1-Zulieferer
- Operatives Standortmanagement samt Administration
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie weitere Rekrutierung
Das Profil:
- Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Gestaltungswillen, praxisnaher Umsetzungsstärke und teamorientiertem, durchsetzungsfähigem Führungsstil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mit Fokus Embedded Software und externem Kundenbezug
- Mindestes fachliche Führungserfahrung, z.B. als Projektleitung
- Ausgeprägte analytische Arbeitsweise, sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse mit Requirement Management Tools
- Erfahrung mit Softwareentwicklung gemäß ASPICE
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Technologiefeld
- Schlüsselrolle an einem Entwicklungsstandort mit direktem Einfluss
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologielösungen für die Mobilität von morgen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: . Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest, und erkläre, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter Softwareentwicklung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unser Kontaktformular!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte über unser Kontaktformular auf der Website. So können wir dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Sensirion Automotive Solutions AG und ihre Rolle in der Automobilbranche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder agile Prozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareentwicklung aussieht.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du dein Team motivierst und förderst. Betone, wie wichtig dir die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Teammitglieder ist und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.