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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Softwareentwicklungsteam und gestalte agile Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationale Sensirion Automotive Solutions AG mit Fokus auf moderne Sensorik.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit direktem Einfluss auf innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Softwareentwicklung mit Gestaltungsspielraum - Schritt in die Teamführung willkommen.
Unser Schweizer Mandant - die Sensirion Automotive Solutions AG als Teil der Sensirion AG - ist ein international tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die gesamthafte Entwicklung automotiver Sensorik. Führende OEMs sowie Tier1 Zulieferer gehören zu den Kunden. Die Sensirion Automotive ist weltweit aktiv und wächst kontinuierlich im zweistelligen Millionenbereich. Kundennähe ist Teil der R&D Strategie, woraus sich verschiedene Entwicklungsstandorte ableiten. Am Standort in Gerlingen liegt der Fokus des neunköpfigen Teams auf Embedded Softwareentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Verbund mit langfristiger Perspektive. Zur weiteren strategischen Entwicklung des Teams suchen wir eine gestaltungsfreudige und umsetzungsstarke Teamleitung.
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
- Strategische Weiterentwicklung und Pflege der ASPICE Prozesslandschaft sowie Einführung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse
- Verantwortung als (Teil-) Projektleitung mit Fokus Software im Rahmen von Gesamtentwicklungsprojekten
- Fokus Steuergeräte
- Operative sowie inhaltliche Unterstützung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung bzw. der Gesamtprojektleitung am Headquarter
- Unterstützung bei Kundenprojekten sowie technischer Ansprechpartner für OEMs und Tier-1-Zulieferer
- Operatives Standortmanagement samt Administration
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie weitere Rekrutierung
Das Profil:
- Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Gestaltungswillen, praxisnaher Umsetzungsstärke und teamorientiertem, durchsetzungsfähigem Führungsstil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mit Fokus Embedded Software und externem Kundenbezug
- Mindestes fachliche Führungserfahrung, z.B. als Projektleitung
- Ausgeprägte analytische Arbeitsweise, sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse mit Requirement Management Tools
- Erfahrung mit Softwareentwicklung gemäß ASPICE
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Technologiefeld
- Schlüsselrolle an einem Entwicklungsstandort mit direktem Einfluss
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologielösungen für die Mobilität von morgen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14153-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teamleiter in der Softwareentwicklung zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unser Kontaktformular auf der Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Sensirion Automotive Solutions AG und ihre Rolle in der Automobilbranche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder agile Prozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone während des Interviews deinen teamorientierten und durchsetzungsfähigen Führungsstil. Erkläre, wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Teammitglieder fördern möchtest und welche Strategien du zur Optimierung der Entwicklungsprozesse einsetzen würdest.