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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsstrategie und forme ein starkes, kundenorientiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der elektrischen Installationstechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Unternehmensentwicklung und starke Wurzeln in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Management-Teams mit Einfluss auf die Unternehmensstrategie und Wachstumsmärkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler Vertriebsteams und strategischem Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Strategische Entwicklung des globalen Systemgeschäfts.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern für elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und Präsenz in über 70 Ländern bietet unser Kunde Lösungen für Infrastruktur, Maschinenbau und Gebäudetechnik.
Die Aufgabe:
- Definition und Implementierung einer schlagkräftigen, kundenzentrierten Vertriebsorganisation mit klarer Struktur und Methodik im vertrieblichen Vorgehen.
- Globale Ausrichtung des Vertriebs auf die Wachstumsmärkte im Bereich elektrische Installationstechnik und weitere Fokus-Märkte.
- Forcieren des Systemgeschäfts und vertriebsseitige Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter.
- Verantwortung für Umsatz, Profitabilität sowie strategische Kundenbeziehungen.
- Direkte Führung der regionalen Vertriebsdirektoren, des Global Key Account Managements sowie des Customer Services mit >250 Mitarbeitenden.
- Kundenzentrierte und effiziente Ausrichtung aller Vertriebsprozesse entlang der Customer Journey.
- Aktive Mitgestaltung der Gesamtunternehmensstrategie als Mitglied des Management-Teams.
- Bericht an die Geschäftsführung.
- Weitergehende Perspektive vorhanden.
Das Profil:
- Internationale, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, exzellentem People Management und starker Kommunikationsfähigkeit auf C-Level.
- Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, insbesondere vom Komponenten- zum System- und Servicegeschäft.
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in marktführenden, internationalen Industrieunternehmen mit Erfolgsnachweis.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von internationalen Vertriebsteams.
- Tiefgehendes Verständnis des Marktes im Umfeld Installations-, Elektro- oder Automatisierungstechnik.
- Digitalaffine und unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Empathie.
- Mittelständisches Mindset und Pragmatismus.
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, MBA von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln.
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie.
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Commitment der Gesellschafter.
- Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14092-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Vice President Global Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Global Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich als Lösungsanbieter zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation von Vertriebsorganisationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesem Bereich belegen. Dies zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu managen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung internationaler Teams unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Global Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Marktposition im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Vice President Global Sales wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere in der Transformation von Vertriebsorganisationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz, dein People Management und deine Erfolge in der Branche ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Vertrieb dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vice President Global Sales unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsorganisationen transformiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse deiner Maßnahmen zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die du in verschiedenen kulturellen Kontexten gemacht hast, und wie du diese genutzt hast, um erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
