Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme und manage das Produktportfolio.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Unternehmerische Freiheit, internationale Führungsaufgaben und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit einem toleranten Miteinander und hoher Mitarbeiterbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie in einer zukunftsorientierten Umgebung.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem technologieorientierten Produktportfolio im Bereich sicherheitsrelevanter Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Komponenten und Systeme für Anwendungen, bei denen Qualität, Zuverlässigkeit und funktionale Sicherheit von zentraler Bedeutung sind. Im Zuge der weiter voranschreitenden Professionalisierung wird für einen deutschen Standort (entweder im Raum Frankfurt oder in Berlin) eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit auf Vice-President-Ebene gesucht.
Die Position übernimmt die globale strategische, technische und wirtschaftliche Verantwortung für eine zentrale Produktlinie im Bereich passiver Sicherheitssysteme und gestaltet deren internationale Weiterentwicklung maßgeblich mit.
Ihre Aufgaben
- Führung, Definition und Umsetzung der globalen Produktlinienstrategie für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme
- Steuerung der Produktlinien-P&L inklusive Umsatz-, Kosten-, Margen- und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für Produktportfolio, Produktlebenszyklusmanagement und Technologie-Roadmaps
- Technische Steuerung des Produktportfolios sowie Weiterentwicklung der zugehörigen Organisationseinheit
- Vorantreiben von Plattformstandardisierung, modularen Architekturen und Kostenoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Engineering, Produktion und Supply Chain
- Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten, bei RFQs und bei Verhandlungen mit globalen OEMs
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Technologietrends
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen, Sicherheitsstandards und Homologationsvorgaben
- Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte und indirekte Steuerung internationaler Einheiten
Ihr Profil
- Unternehmerisch denkende, strategisch starke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstark, kundenorientiert und verhandlungssicher mit diplomatischem Geschick sowie überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; MBA von Vorteil.
- Mehr als 15 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Sicherheitssysteme, Airbag oder Interieur.
- Nachweisbare globale Produktlinien- und P&L-Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
- Fundierte Erfahrung in Produktstrategie, Portfolio- und Plattformsteuerung, globalen OEM-Programmen sowie sehr gutes Verständnis internationaler Automotive-Märkte, Kundenanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft.
Unser Angebot
- Unternehmerische Freiheitsgrade und globale Gesamtverantwortung
- Gestaltungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung einer globalen Produktlinie
- Internationale Führungsaufgabe in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern und interdisziplinären Teams
- Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
Vice President (m/w/d) Global Product Line Automotive Safety Systems Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitgebermarke, die durch unternehmerische Freiräume und globale Verantwortung geprägt ist. Die Position des Vice President im Bereich Automotive Safety Systems ermöglicht es Ihnen, in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung zu arbeiten und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung einer globalen Produktlinie mitzuwirken. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Gleichberechtigung, die ein tolerantes Miteinander und enge Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern und interdisziplinären Teams unterstützt.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) Global Product Line Automotive Safety Systems erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Stärken gezielt präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (m/w/d) Global Product Line Automotive Safety Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und welche Herausforderungen wir haben, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Automobilindustrie, insbesondere über passive Sicherheitssysteme. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl auf technische Details als auch auf strategische Überlegungen eingehen kannst. Deine Kommunikationsfähigkeit wird entscheidend sein, um auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
