Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von SAP-Modulen und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Gestalte die S/4 HANA-Roadmap und profitiere von einem großen Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Moderne Produktionsumgebung mit langfristigen Perspektiven und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an innovativen Projekten in der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP Consultant mit Kenntnissen in PP und WM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schlüsselrolle in der digitalen Transformation von Produktion und Logistik SAP ECC | MES | WMS | S/4 HANA
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden weltweit und zählt zu den technologisch führenden Anbietern hochpräziser Komponenten für moderne Antriebssysteme. Das Unternehmen verbindet hohe Fertigungstiefe, internationale Präsenz und modernste Produktions- und Automatisierungstechnologien. Neben dem etablierten Automotive-Geschäft investiert die Unternehmensgruppe konsequent in Zukunftsfelder wie E-Mobilität, Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologien. Im Zuge einer umfassenden digitalen Transformation wird die bestehende SAP-Landschaft konsequent weiterentwickelt. Geplant sind unter anderem die Einführung eines MES, der Ausbau moderner Logistiksysteme, die Integration der SAP Business Technology Platform sowie perspektivisch die Migration auf SAP S/4 HANA.
Die Aufgabe:
- Verantwortung für Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung der SAP-Module PP und WM auf Basis von SAP ECC 6.0
- Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Produktions-, Logistik- und Warehouse-Management-Prozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen sowie Integration von SAP mit Produktions-, Qualitäts- und Logistiksystemen
- Mitwirkung an strategischen Transformationsprojekten, insbesondere MES, WMS, SAP BTP und der Migration auf SAP S/4 HANA
- Unterstützung internationaler SAP-Projekte, Rollouts, Tests, Schulungen und System-Upgrades
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit SAP-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant oder SAP Inhouse Consultant mit fundierten Kenntnissen in SAP PP und WM
- Erfahrung im SAP-Customizing, Stammdatenmanagement sowie im Schnittstellenumfeld (z. B. IDoc, RFC, BAPI, Webservices, EDI)
- Gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse; Kenntnisse in MM, QM oder SAP Basis sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ihre Perspektive:
- Aktive Mitgestaltung der S/4 HANA-Roadmap sowie der Einführung von MES, WMS und SAP BTP
- Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines international erfolgreichen Industrieunternehmens
- Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit CFO, IT-Leitung und Fachbereichen
- Großer fachlicher und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Moderne internationale Produktionsumgebung mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, perspektivisch zusätzliche Verantwortung innerhalb der IT zu übernehmen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14894-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Lumen Group
Wir suchen: sap inhouse consultant wm + pp (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein familiengeführter Mittelständler, der durch seine Innovationskraft und hohe Maßgenauigkeit in der Produktion besticht. Die Unternehmenskultur fördert ein wertschätzendes Miteinander und bietet kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien, was eine optimale Umgebung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem internationalen Umfeld, das sowohl traditionelle Werte als auch modernes Management vereint.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: sap inhouse consultant wm + pp (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search und die ausgeschriebene Position Wir suchen: sap inhouse consultant wm + pp (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
