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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 150+ Mitarbeitenden in der Entwicklung innovativer Mess- und Analysesysteme.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit technologischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Raum für Eigeninitiative und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene und innovationsorientierte Unternehmenskultur mit internationaler Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch führendes Industrieunternehmen im Bereich präziser Mess- und Analysesysteme für anspruchsvolle Prozessindustrien. Die Produkte kommen weltweit in Branchen wie Chemie, Energie, Wasserwirtschaft sowie Lebensmittel- und Pharmaindustrie zum Einsatz. Das traditionsreiche Unternehmen verbindet die Stabilität eines langfristig orientierten, familiengeprägten Mittelstands mit internationaler Präsenz. Innovation, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen bilden die Grundlage des Erfolgs.
Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen Entwicklungsorganisation suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung eines zentralen Entwicklungsbereichs.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+ Mitarbeitenden
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitungen
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche
- Steuerung und Koordination komplexer Entwicklungsprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
- Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion, Qualität und weiteren Unternehmensbereichen
- Koordination internationaler Entwicklungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsstandorten
- Förderung einer leistungsstarken, offenen und innovationsorientierten Entwicklungskultur
Das Profil:
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strukturierter, analytischer Arbeitsweise und hoher Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte
- Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen sowie in der Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte
- Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden
- Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Elektronik-, Sensorik- oder Messtechnik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Raum für Eigeninitiative
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und werteorientierten Familienunternehmen
- Langfristige Perspektiven und stabile Unternehmensstruktur
Leiter (m/w/d) Entwicklung Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Group
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Technologie, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Entwicklung. Zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeprägtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter der Entwicklung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Innovationskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer innovationsorientierten Entwicklungskultur interessiert bist. Frage nach aktuellen Projekten oder Initiativen, die das Unternehmen verfolgt, um Innovationen voranzutreiben.
✨Sprich über Teamdynamik
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du darüber sprechen, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du in der Lage bist, eine offene und leistungsstarke Teamkultur zu fördern.