Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Montage-Team und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Renommiertes mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Stabiles Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage mit innovativen Methoden und Technologien.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommiertes mittelständisches Unternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich weltweit agiert. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komplettsysteme, ist in seinem Marktsegment technologisch führend und wächst nachhaltig. Im Rahmen der Weiterentwicklung der Strukturen suchen wir am Standort in Bayern zum frühestmöglichen Zeitpunkt den fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Montage (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Montage-Teams, einschließlich Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Verantwortung für eine termingerechte, qualitativ hochwertige und effiziente Montage
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse nach dem aktuellen Stand der Technik und mit zeitgemäßen Methoden
- Planung der Kapazitäten und Ressourcen sowie Teilnahme an täglichen Shopfloor-Runden
- Reduzierung von Fehlleistungskosten wie Ausschuss und Nacharbeit
- Erhebung, Analyse und Realisierung der vorgegebenen Kennzahlen
- Pflege und Optimierung der Schnittstellen innerhalb der Komponentenmontage sowie zu angrenzenden Fachbereichen
Das Profil:
- Dynamische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und klarer Kommunikation
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Mittelstand und speziell in der Montage
- Nachweisbare Erfolge in Lean- und Shopfloor-Management sowie in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
- Umfassende Erfahrung bzw. Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sympathische und offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Finanziell sehr stabiles, unabhängiges Unternehmen.
Leiter Montage (M/W/D) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Group
Als ein langfristig orientiertes Familienunternehmen im internationalen Maschinenbau bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Marketingmanager:in-Position, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit internationaler Marktpräsenz und der Chance, Ihre Ideen in einer sichtbaren Rolle umzusetzen.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Montage (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Montage (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Produkte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
