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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche nach Talenten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner ist eine führende Personalberatung im Südwesten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und lerne von den Besten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Praktikanten und Werkstudenten, die unser Team verstärken.
Job Description
Talente willkommen! Erfolgreiche Unternehmen brauchen starke Persönlichkeiten. Unsere Personalberatung findet diese Menschen für unsere Mandantinnen und Mandanten. Und das seit 55 Jahren. Dr. Maier + Partner ist eine der führenden und renommiertesten Personalberatungen für Fach- und Führungskräfte im Südwesten Deutschlands. Für unsere Kunden die Menschen zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren, sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Aus diesem Grund vertrauen uns namhafte Unternehmen seit vielen Jahren, wenn es darum geht, strategisch wichtige Positionen zu besetzen.
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Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) Personalberatung Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und weißt, welche Herausforderungen Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten gegenüberstehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Teamarbeit konzentrieren. Diese Fähigkeiten sind in der Personalberatung besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Teile Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeit unter Beweis stellen, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, denn das ist entscheidend in der Personalberatung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dr. Maier + Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Praktikums- oder Werkstudentenstelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Personalberatung wichtig sind, wie Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Personalberatung interessierst und was dich an Dr. Maier + Partner besonders anspricht. Zeige deine Begeisterung und deinen Antrieb.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Dr. Maier + Partner und deren Werte. Verstehe, was die Personalberatung ausmacht und welche Qualitäten sie bei Kandidaten suchen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Stärken
Überlege dir im Voraus, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gut zu den Anforderungen der Position passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Die Personalberatung legt Wert auf einen seriösen Eindruck, also wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Branche widerspiegelt.
