Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein großartiges Kundenerlebnis im Store.
- Unternehmen: Dr. Martens, eine ikonische Marke mit über 60 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Attraktives Bonusprogramm, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethisch geführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine inklusive Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dr. Martens ist eine weltweit bekannte, kulturell einflussreiche britische Marke mit über 60 Jahren Geschichte. Wir sind stolz darauf, als Markenbotschafterinnen Teil eines dynamischen, erfolgreichen und ethisch geführten Unternehmens zu sein – mit einem diversen Team, in dem jede*r so sein darf, wie er*sie ist, und sich beruflich weiterentwickeln kann. Unsere drei zentralen Werte prägen alles, was wir tun: Be Yourself. Act Courageously. Show You Care.
Wir suchen eine engagierte und inspirierende Assistant Store Managerin zur Unterstützung unseres Teams im Store Hamburg Mönckebergstr. In enger Zusammenarbeit mit der Store-Leitung bist du mitverantwortlich für das operative Geschäft, das Kund*innenenerlebnis und die Teamführung – immer mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und einer positiven Store-Kultur.
DEINE AUFGABEN:
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Store-Alltag: Coaching, Verkaufsanalysen, Visual Merchandising und Administration
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Store und Team bei Abwesenheit der Store Manager*innen
- Sicherstellung von Gesundheit, Sicherheit und Schutz im Store
- Steuerung und Erreichung der Store-KPIs (z.B. Umsatz, Conversion Rate, UPT), im Einklang mit dem P&L-Budget
- Förderung von Produktwissen und exzellentem Kundenservice im Team – durch Coaching und tägliches Vorleben
- Überwachung aller Warenprozesse: Lieferungen, Lagerpflege, Inventuren und Verlustprävention
- Enge Zusammenarbeit mit der Store-Leitung, Area Manager*innen und Head Office, um kaufmännische Entscheidungen für den Store umzusetzen
WAS DICH AUSSERDEM AUSZEICHNET:
- Du lebst unsere Werte, förderst unsere Kultur und ermutigst andere, dasselbe zu tun
- Du stärkst dein Team mit einem kollaborativen Führungsstil und wirkungsvoller Kommunikation
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Weiterentwicklung und suchst aktiv nach Feedback
- Du bringst frische Ideen ein, teilst Best Practices und löst Herausforderungen gemeinsam mit dem Team
- Du bist ein Vorbild in Sachen Diversität, Inklusion und Wellbeing
WAS DU MITBRINGST:
- Begeisterung für unsere Marke und Produkte
- Mehrjährige Erfahrung als Assistant Store Manager*innen oder in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Retail
- Starke Coaching-Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren
- Verkaufsorientierte Denkweise – du förderst Performance mit einem klaren Fokus auf Zielerreichung
- Resilienz, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, POS- und Warenwirtschaftssysteme)
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Attraktives Bonusprogramm
- Ein persönliches Willkommenspaar Docs
- 65% Mitarbeiterrabatt auf Schuhe, 50% auf Accessoires
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten und internen Karrierepfaden
- Kostenloser Zugang zu einem virtuellen Arztservice via RetailTrust
- Unterstützung durch unser Employee Assistance Programme & Mental Health First Aiders
- Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits & Benefits.me)
INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt zählt. Persönlichkeit zählt. Du zählst. Wir bei Dr. Martens setzen uns aktiv für ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld ein. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Beeinträchtigung – wir glauben daran, dass jede*r die Chance haben sollte, sich zu entfalten, einzubringen und weiterzuentwickeln.
Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Hamburg Mönckebergstraße Arbeitgeber: Dr. Martens plc
Dr. Martens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und ethisch geführtes Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Assistant Store Manager*in in Hamburg Mönckebergstraße profitierst du von einem attraktiven Bonusprogramm, großzügigen Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du Teil eines engagierten Teams bist, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Kreativität und ein positives Arbeitsklima, was Dr. Martens zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Hamburg Mönckebergstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf die Leute zu! Wenn du in den Store gehst, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bei Dr. Martens arbeitet oder gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Dr. Martens verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du sie im neuen Job umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der Marke identifizierst. Außerdem bekommst du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Hamburg Mönckebergstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte leben. Lass deine Begeisterung für die Marke und die Produkte durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Assistant Store Manager*in bei Dr. Martens brennst und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zeig uns, wie du mit deinem Coaching-Stil das Team inspirierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens plc vorbereitet
✨Sei du selbst!
Dr. Martens legt großen Wert auf Authentizität. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte der Marke lebst und bereit bist, diese auch im Team zu fördern. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich mit der Marke identifizierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Assistant Store Managers stark auf Teamführung und Coaching fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dabei die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Umsatz- und Conversion-Zielen beigetragen hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
