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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für Verkaufsanalysen und optimiere den Store-Alltag.
- Arbeitgeber: Dr. Martens – eine Marke mit Leidenschaft und Stil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, Mitarbeiterrabatte und großzügiger Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Coaching-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und inspirierende Assistant Store Manager*in zur Unterstützung unseres Teams im Store Münster.
DEINE AUFGABEN:
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Store-Alltag: Coaching, Verkaufsanalysen, Visual Merchandising und Administration
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Store und Team bei Abwesenheit der Store Manager*in
- Sicherstellung von Gesundheit, Sicherheit und Schutz im Store
- Steuerung und Erreichung der Store-KPIs (z.B. Umsatz, Conversion Rate, UPT), im Einklang mit dem P&L-Budget
- Förderung von Produktwissen und exzellentem Kundenservice im Team – durch Coaching und tägliches Vorleben
- Überwachung aller Warenprozesse: Lieferungen, Lagerpflege, Inventuren und Verlustprävention
- Enge Zusammenarbeit mit der Store-Leitung, Area Manager*in und Head Office, um kaufmännische Entscheidungen für den Store umzusetzen
WAS DICH AUSSERDEM AUSZEICHNET:
- Du lebst unsere Werte, förderst unsere Kultur und ermutigst andere, dasselbe zu tun
- Du stärkst dein Team mit einem kollaborativen Führungsstil und wirkungsvoller Kommunikation
WAS DU MITBRINGST:
- Begeisterung für unsere Marke und Produkte
- Mehrjährige Erfahrung als Assistant Store Manager*in oder in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Retail
- Starke Coaching-Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren
- Verkaufsorientierte Denkweise – du förderst Performance mit einem klaren Fokus auf Zielerreichung
- Resilienz, Lösungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus
- Gute IT‑Kenntnisse (MS Office, POS‑und Warenwirtschaftssysteme)
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Attraktives Bonusprogramm
- Ein persönliches Willkommenspaar Docs
- 65 % Mitarbeiterrabatt auf Schuhe, 50 % auf Accessoires
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten und internen Karrierepfaden
- Kostenloser Zugang zu einem virtuellen Arztservice via RetailTrust
- Unterstützung durch unser Employee Assistance Programme & Mental Health First Aiders
- Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits & Benefits.me)
INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt zählt. Persönlichkeit zählt. Du zählst. Wir bei Dr. Martens setzen uns aktiv für ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld ein. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Beeinträchtigung – wir glauben daran, dass jede*r die Chance haben sollte, sich zu entfalten, einzubringen und weiterzuentwickeln.
Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Münster Arbeitgeber: Dr. Martens plc
Kontaktperson:
Dr. Martens plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Münster
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager*in interessierst, schau dir den Store in Münster an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich gecoacht oder Verkaufsziele erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager*in (m/w/d) - Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Marke und die Produkte durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du dein Team gecoacht oder Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens plc vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch hinter der Philosophie stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Coaching-Kompetenzen oder deine Verkaufsorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Assistant Store Managers*in stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betonst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Position relevant sind, und stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um die Ziele des Stores zu erreichen.