Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) - Berlin Neue Schönhauser

Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) - Berlin Neue Schönhauser

Berlin Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassige Kundenerlebnisse.
  • Unternehmen: Trendige Mode- und Lifestyle-Marke in Berlin.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen derzeit einen Senior Sales Assistant (m/w/d) in Vollzeit für unsere Filiale in Berlin (Neue Schönhauser). Diese Stelle, die dem Filialleiter untersteht, sollte von einer freidenkerischen, leidenschaftlichen Person besetzt werden, die eine einzigartige, erstklassige Kundenerfahrung bietet und in Abwesenheit des Filialleiters die Aufgaben des Tagesgeschäfts der Filiale übernimmt.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • Erreichen von Verkaufszielen
  • Stets eine hervorragende Kundenbetreuung bieten
  • Sämtliche Arbeitsabläufe der Filiale erfüllen, z. B. Lieferung, Arbeitsbeginn und -ende registrieren, Inventuren, Warenbestand auffüllen usw.
  • Sämtliche Verfahren zu Gesundheit und Sicherheit einhalten, um eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung sicherzustellen.
  • Kassentransaktionen in Übereinstimmung mit den Arbeitsabläufen durchführen.
  • Komplexe Kundenanfragen bearbeiten
  • Das Führungsteam beim Coachen und Betreuen neuerer Teammitglieder unterstützen
  • In Abwesenheit des Leiters die Verantwortung für die Filiale, wie unter anderem das Öffnen und Schließen, für kurze Zeiträume übernehmen
  • Sonstige angemessene Aufgaben, die vom Führungsteam der Filiale aufgetragen werden

Grundvoraussetzungen:

  • Ähnliche Erfahrung in den Funktionen des Schlüsselinhabers (Öffnen und Schließen der Filiale), bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
  • Gute Kenntnisse der Kundenbetreuung aufweisen
  • Verkaufsorientierte Einstellung – zielorientiert und fähig, das Team beim Erreichen der Geschäftsziele zu unterstützen
  • Ein gutes Verständnis der Teamführung und Verkaufsförderung aufweisen
  • Professionell und gleichzeitig authentisch und unerschrocken auftreten

Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) - Berlin Neue Schönhauser Arbeitgeber: Dr. Martens plc

Dr. Martens ist nicht nur eine Marke, sondern ein globales Symbol mit über 60 Jahren Haltung und kulturellem Einfluss. Als Senior Finance Business Partner DACH sind Sie Teil eines dynamischen Teams in Düsseldorf, das Vielfalt und Individualität schätzt. Wir bieten Ihnen hybride Arbeitsmodelle, großzügige Mitarbeiterrabatte, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.

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Kontaktdaten:

Dr. Martens plc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) - Berlin Neue Schönhauser erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Position. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) - Berlin Neue Schönhauser mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenbetreuung
Teamführung
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen die echte, leidenschaftliche Person hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du perfekt zu unserem Team passt!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und der Kundenbetreuung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Verkaufsziele erreichen kannst.

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens plc vorbereitet

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Erkläre, wie du komplexe Kundenanfragen gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um eine erstklassige Kundenerfahrung zu bieten.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Unterstützung von Teammitgliedern zu sprechen. Zeige, wie du das Team motivierst und Verkaufsziele erreichst.

Praktische Vorbereitung

Übe typische Interviewfragen, die sich auf Verkaufsziele und Teamführung beziehen. Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.