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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Mode/Lifestyle-Unternehmens mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Nürnberg Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.
Store Manager (m/w/d)- Nürnberg – Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
- Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
- Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen
- Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
- Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT – durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)
- Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern
- Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
- Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren
- Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf… usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
Store Manager (m/w/d)- Nürnberg – Grundvoraussetzungen:
- Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
- Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten
- Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
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Store Manager (12m Fixed) (m/w/d) - Nürnberg Arbeitgeber: Dr. Martens plc
Kontaktperson:
Dr. Martens plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (12m Fixed) (m/w/d) - Nürnberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Mode- und Lifestyle-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Gewinn- und Verlustrechnung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten kontrolliert und Umsatz gesteigert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (12m Fixed) (m/w/d) - Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Store Managers und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, im Verkauf und in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du das Filialteam inspirieren und weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens plc vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Führung und Entwicklung des Filialteams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über KPIs und Finanzmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gewinn- und Verlustrechnung sowie das Erreichen von KPIs zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung nutzen kannst.
✨Kundenservice als Priorität
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Sicherstellung eines hohen Kundenservicestandards zu erläutern. Überlege dir, wie du das Team motivieren würdest, um eine herausragende Kundenerfahrung zu bieten.
✨Vertrautheit mit Marketingstrategien
Da die Zusammenarbeit mit dem Retail- und Marketingleiter Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien oder -aktionen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, bereitstellen können. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für Trends hast.
