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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis in unserem Store.
- Arbeitgeber: Dr. Martens – eine ikonische Marke mit über 60 Jahren Tradition und kulturellem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, Mitarbeiterrabatt und großzügiger Urlaubsanspruch.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft einer legendären Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dr. Martens ist eine weltweit bekannte, kulturell einflussreiche britische Marke mit über 60 Jahren Tradition. Als Markenbotschafter*innen sind wir stolz darauf, in einem dynamischen, nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt lebt, Authentizität fördert und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht. Unsere drei Kernwerte bilden das Herzstück unserer Arbeit: Be Yourself. Act Courageously. Show You Care.
Wir suchen eine engagierte und inspirierende Persönlichkeit zur Leitung unseres Stores in Köln Schildergasse. Als Store Manager*in übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für deinen Standort und führst dein Team mit Leidenschaft und Weitblick.
DEINE AUFGABEN:
- Führung des Tagesgeschäfts: Personalplanung, Verkaufssteuerung, Visual Merchandising, Kassenwesen, Administration und Flächenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller Health & Safety- und Sicherheitsstandards im Store
- Steuerung der KPIs und Erreichung der Budgetziele (z.B. Conversion Rate, ATV, UPT)
- Kostenkontrolle, insbesondere im Hinblick auf Personalkosten und andere beeinflussbare Ausgaben
- Verantwortung für das Warenmanagement: Lieferungen, Inventuren, Bestandskontrolle und Verlustprävention
- Entwicklung und Motivation deines Teams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses und zur Erreichung der Store-Ziele
DEIN PROFIL:
- Begeisterung für unsere Marke und Produkte
- Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, idealerweise in einem Fashion- oder Lifestyle‑Umfeld
- Nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und zielorientiert zu führen – inkl. Performance Management
- Starke Vertriebsorientierung mit einem klaren Blick auf Zahlen und Ziele
- Kommunikationsstärke sowie gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z.B. MS Office, Personaleinsatzplanung, Kassensysteme
- Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren
WAS WIR DIR BIETEN:
- Attraktives Bonusprogramm
- Ein Paar Dr. Martens Schuhe zum Einstieg
- Mitarbeiterrabatt: 65% auf Schuhe, 50% auf Accessoires
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Kostenfreier Zugang zu einem virtuellen Arztservice über RetailTrust
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade
- Zugang zu unserem Employee Assistance Programme sowie Mental Health First Aiders
- Exklusive Mitarbeitervorteile über unsere Corporate Benefits‑Plattform
Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person sie selbst sein kann – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Beeinträchtigung. Denn nur vielfältige Teams schaffen echte Verbindung zu unserer Community.
Store Manager*in (w/m/d) – Köln Schildergasse Arbeitgeber: Dr. Martens plc
Kontaktperson:
Dr. Martens plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager*in (w/m/d) – Köln Schildergasse
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, die richtige Entscheidung zu treffen. Zeig deine Begeisterung für die Marke und die Produkte von Dr. Martens!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die KPIs, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Dr. Martens. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere bei Dr. Martens!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager*in (w/m/d) – Köln Schildergasse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Marke Dr. Martens. Authentizität ist uns wichtig!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir nach einer inspirierenden Persönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du dein Team motiviert und geführt hast. Zeig uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
Zahlen lügen nicht: Wir lieben es, wenn du deine vertriebsorientierte Denkweise unter Beweis stellst. Teile in deiner Bewerbung, wie du KPIs gesteuert und Budgetziele erreicht hast. Zahlen sind ein wichtiger Teil deiner Geschichte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens plc vorbereitest
✨Sei du selbst!
Dr. Martens legt großen Wert auf Authentizität. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Teile deine Begeisterung für die Marke und wie du diese Leidenschaft in die Führung deines Teams einbringen möchtest.
✨Bereite dich auf Zahlen vor
Da die Position des Store Managers stark vertriebsorientiert ist, solltest du dich mit den KPIs und Budgetzielen vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Verkaufszielen beigetragen hast und sei bereit, diese zu diskutieren.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Dr. Martens sucht nach jemandem, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
In einem dynamischen Einzelhandelsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an Veränderungen testen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.