Full Time Stock Supervisor - Citadel

Sie sind akribisch in Ihrer Aufmerksamkeit für Details und stolz darauf, dass der Lagerraum das Herzstück eines jeden Einzelhandelsgeschäfts ist. Sie gehen methodisch vor und können Ihr Team erfolgreich dazu führen, Aufgaben termingerecht abzuschließen. Sie führen durch Beispiel, indem Sie Initiative ergreifen, große Aufgaben optimistisch angehen und flexibel auf Veränderungen reagieren. Sie verstehen die Marke Dr. Martens und freuen sich darauf, das Team dabei zu unterstützen, die Präsenz von Dr. Martens in der Region Amerika zu erweitern.

Arbeiten mit dem Einzelhandels-Team, um den Lagerbestand im Geschäft zu empfangen, zu pflegen und aufzufüllen, indem die Organisation effizient und genau maximiert wird. Rechtzeitige Bearbeitung aller eingehenden Sendungen und Transfers. Auffüllen des Warenflusses vom Lagerraum zum Verkaufsraum. Überprüfen, dass die gelieferten Mengen mit den Packzetteln übereinstimmen und sicherstellen, dass Abweichungen zeitnah gemeldet werden. Unterstützung bei operativen Aufgaben und physischen Inventuren. Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice, indem Sie die Kunden im Geschäft begrüßen, auf Produktfragen antworten und helfen, den Verkauf zu maximieren, wenn nötig. Als Vorbild fungieren und ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördern. Sicherstellen, dass das Team über Geschäftsziele und Leistungskennzahlen (KPI) informiert ist. Unterstützung bei der Schulung neuer Verkaufs- und Lagermitarbeiter in ihren Aufgaben und Produktkenntnissen. Erstellung und Pflege des Zeitplans des Lagerteams. Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice für die Kunden des Einzelhandelsgeschäfts von Dr. Martens. Effizientes Steuern der Verkaufszahlen, Aufbau und Inspiration des Teams zur Kundenbindung, in Partnerschaft mit dem Führungsteam des Geschäfts.

Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebensweise. Wir leben und atmen unsere Grundsätze - INTEGRITÄT. PROFESSIONALITÄT. LEIDENSCHAFT. TEAMARBEIT. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt. Um unserem Team beizutreten, sollten Sie auch diese Eigenschaften besitzen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Schuhe
• Versiert im Umgang mit MS Office Suite, Einzelhandels-/Registrierungssystemen, webbasierten Programmen und computergestützten Inventarsystemen. Erfahrung mit MPOS von Vorteil.
• Nachgewiesenes Verständnis grundlegender Mathematik, einschließlich der Fähigkeit, Prozentsätze zu berechnen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klar und professionell mit einer breiten Kundenbasis zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten; muss ansprechbar und höflich sein.
• Fähigkeit, abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten; Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen sowie Schuhkartons beim Treppensteigen zu tragen.
• Pünktlichkeit bei der Einhaltung der geplanten Schichtzeiten.
• Internationale/inländische Reisen: 0%.
• Verbindung zu unserer Marke, den Dingen, die uns auszeichnen, und unseren grundlegenden Qualitäten.

Was ist für Sie drin?

• Willkommen bei der Marke Dr. Martens
• Mitarbeiterrabatt von 65% auf Schuhe und 50% auf Accessoires
• Tragen Sie die neuesten Styles mit unseren saisonalen Paaren
• Flexible Ausgaben für Transit und Parken
• Teilnahme an unserem Einzelhandelsbonusprogramm
• PTO und Krankheitsurlaub
• Unser Mitarbeiterhilfeprogramm – für schwierige Zeiten
• 401(k) Vorsteuer- und Roth-Rentenpläne mit Arbeitgeberbeitrag
• DM-Stiftung, die unsere Gemeinschaften weltweit unterstützt und stärkt
• Bezahlte Freiwilligenstunden

Vergütung: $23,75 pro Stunde

Wir bemühen uns, einen zugänglichen und inklusiven Bewerbungs- und Auswahlprozess zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, mit Bewerbern zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen, um ihnen die Teilnahme an den Rekrutierungs-, Auswahl- und/oder Bewertungsprozessen zu ermöglichen. Sollten Sie eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition-Team per E-Mail, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen. Bei Dr. Martens setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle unser Bestes geben und unser authentisches Ich zur Arbeit bringen können. Wir ermutigen Bewerbungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung. Vielfältige und inklusive Teams haben einen positiven Einfluss auf unsere Marke; sie helfen uns, authentisch mit unseren Verbrauchern zu sprechen. Wir streben danach, ein Unternehmen zu entwickeln, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich ermächtigt fühlen, sich auszudrücken. Denn wir glauben, dass sich jeder unterstützt und einbezogen fühlen sollte, egal welche Rolle er in der Dr. Martens-Gemeinschaft spielt.