Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsoperationen und verbessere Prozesse für den Erfolg des Unternehmens.
- Unternehmen: Dr. Martens, eine globale Ikone mit über 60 Jahren kulturellem Einfluss.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, 65% Rabatt auf Produkte und ein kostenloses Paar Docs bei Eintritt.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Teams, die authentisch kommunizieren und sich gegenseitig unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsoperationen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dr. Martens ist mehr als eine Marke – es ist ein globales Symbol mit über 60 Jahren Haltung, Erbe und kulturellem Einfluss. Wir sind ein florierendes, werteorientiertes Unternehmen, das von vielfältigen Denkern, mutigen Machern und Menschen, die ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen, angetrieben wird. Wenn Sie bereit sind, Ihren Stempel zu hinterlassen, sind Sie am richtigen Ort. Bei DM leiten unsere Werte alles, was wir tun: Seien Sie Sie selbst, handeln Sie mutig, zeigen Sie, dass Ihnen etwas am anderen liegt. Diese Werte sind nicht nur Worte – sie sind der Weg, wie wir Leidenschaft in Fortschritt umwandeln.
Als Senior Sales Operations Coordinator sind Sie Teil des Vertriebsteams und arbeiten eng mit brillanten Menschen im gesamten Unternehmen zusammen und berichten an den Vertriebsleiter. Sie sind im Herzen von schnelllebigen Projekten, die prägen, wie wir uns heute und morgen unseren Verbrauchern präsentieren.
Der Sr. Sales Operations Coordinator ist entscheidend für den kommerziellen Erfolg, indem er operative Exzellenz in den Vertriebsprozessen, -systemen und -berichten vorantreibt. Diese Rolle stellt sicher, dass die Vertriebsfunktion effizient und effektiv arbeitet und unterstützt unseren strategischen Fokus auf Verbraucherzentriertheit und Wachstum. Durch die Implementierung robuster Prozesse, genauer Prognosen und umsetzbarer Erkenntnisse befähigt der Sales Operations Lead das Team, überlegene Kundenerlebnisse zu liefern und Umsatzziele zu erreichen. Diese Rolle spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Betriebsmodellprinzipien – Klarheit der Verantwortlichkeit, Entscheidungsrechte und funktionsübergreifende Zusammenarbeit – und sorgt für die Ausrichtung zwischen Vertrieb, Finanzen, Lieferkette und Marketing zur Erreichung strategischer KPIs.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Verwaltung des Verkaufsprozesses: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Verkaufsprozesse, um Effizienz, Compliance und Skalierbarkeit über Märkte hinweg sicherzustellen.
- Prognose & Planung: Leitung der Entwicklung und Pflege genauer Verkaufsprognosen unter Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung von Entscheidungen und Ressourcenallokation.
- Leistungsberichterstattung: Bereitstellung zeitgerechter und genauer Berichte über wichtige kommerzielle Kennzahlen (z.B. Umsatz, Konversion, Kundenakquise) an den Vertriebsleiter und die Führungsteams.
- Optimierung von Systemen & Tools: Verwaltung und Verbesserung von CRM- und Vertriebsunterstützungstools, um deren Nutzung und Ausrichtung an globalen Standards sicherzustellen.
- Datenverwaltung: Aufrechterhaltung der Datenintegrität in den Vertriebssystemen durch Implementierung von Kontrollen und Best Practices für Genauigkeit und Konsistenz.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Finanzen, Lieferkette und Marketing zur Abstimmung von Bedarfsplanung, Werbeaktivitäten und Bestandsmanagement.
- Schulung & Befähigung: Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Vertriebsteams zu Prozessen, Tools und Berichterstattung zur Steigerung der Fähigkeiten und Compliance.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Implementierung von Möglichkeiten zur operativen Effizienz und Kostenreduzierung innerhalb der Vertriebsfunktion.
Wichtige Fähigkeiten & Kompetenzen
- Kommerzielles Verständnis: Starkes Verständnis der Vertriebsoperationen, Umsatztreiber und Marktdynamik in einem verbraucherorientierten Unternehmen.
- Analytische Expertise: Fortgeschrittene Fähigkeit zur Interpretation von Daten, Generierung von Erkenntnissen und deren Übersetzung in umsetzbare Empfehlungen.
- Prozessoptimierung: Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -abläufen.
- Technische Kompetenz: Fachkenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Salesforce), Reporting-Tools und Microsoft Excel; Vertrautheit mit ERP-Systemen ist von Vorteil.
- Stakeholder-Management: Fähigkeit, effektiv über Funktionen und geografische Grenzen hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch sind für eine effektive Kommunikation und Beziehungsaufbau im Markt unerlässlich.
Was ist für Sie drin?
- Hybrides Arbeiten - 3 Tage im Büro
- Ein kostenloses Paar Docs, wenn Sie beitreten
- „Buy as you Earn“-Aktienprogramm
- 65% Rabatt auf alle Docs
Wenn Sie begeistert sind, Ihren Einfluss zu übernehmen, die Zukunft einer ikonischen Marke zu gestalten und Ihre Karriere an einem Ort zu entwickeln, der Individualität fördert – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bei Dr. Martens setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle unser Bestes geben und unser authentisches Ich zur Arbeit bringen können. Wir ermutigen Bewerbungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung. Vielfältige und inklusive Teams haben einen positiven Einfluss auf unsere Marke; sie helfen uns, authentisch mit unseren Verbrauchern zu sprechen. Wir streben danach, ein Unternehmen zu entwickeln, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich ermächtigt fühlen, sich auszudrücken. Denn wir glauben, dass sich jeder unterstützt und einbezogen fühlen sollte, egal welche Rolle er in der Dr. Martens-Gemeinschaft hat.
Bewerbungsschluss: Freitag, 10. April
Sales Operations Lead DACH Arbeitgeber: Dr. Martens
Dr. Martens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Individualität geschätzt wird. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Mitarbeiterrabatten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu gestalten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem globalen, ikonischen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Lead DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Dr. Martens sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Dr. Martens verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Wenn du im Gespräch über Dr. Martens sprichst, lass deine Begeisterung für die Produkte und die Geschichte des Unternehmens durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Lead DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Dr. Martens, wie 'Be Yourself' und 'Act Courageously'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Datenfragen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit CRM-Systemen und Dateninterpretation vorbereiten. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verbesserung von Verkaufsprozessen zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Effizienzsteigerungen erreicht hast, und sei bereit, diese zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Stakeholder effektiv beeinflussen und einbinden konntest.
