Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und sorge für herausragende Kundenerlebnisse.
- Arbeitgeber: Dr. Martens ist eine ikonische Marke, die Vielfalt und Individualität feiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Individualität und Leidenschaft schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld in Hamburg Westfield.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten für Dr. Martens ist alles, was Sie erwarten würden. Wir sind eine vielfältige, leidenschaftliche Gruppe, die von einem einzigen Ziel angetrieben wird: Wir wollen für jeden, der unsere Schuhe und Stiefel schnürt, von Bedeutung sein, egal ob er ein Erstbenutzer oder ein Docs-Veteran ist. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Ambitionen teilen – leidenschaftliche, engagierte Menschen mit Feuer im Herzen.
Von den Punks des London der 70er Jahre bis zu den Grungern des Seattle der 90er Jahre hat Dr. Martens immer an der Seite derjenigen gestanden, die es wagen, anders zu sein. Subkulturen mögen verblassen und sich weiterentwickeln, aber unser alternativer Geist bleibt konstant. Mit einer Belegschaft, die so vielfältig ist wie unsere Kundenbasis, haben wir eine breite Palette von Teams auf der ganzen Welt, die mehrere Funktionen abdecken.
Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) 40h/Woche - Hamburg Westfield Arbeitgeber: Dr. Martens
Kontaktperson:
Dr. Martens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) 40h/Woche - Hamburg Westfield
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Markenidentität von Dr. Martens und deren Geschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Verkaufserfolg belegen. Konkrete Erfolge aus der Vergangenheit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dr. Martens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Marke und ihre Produkte zu zeigen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales / Teamleiter (m/w/d) 40h/Woche - Hamburg Westfield
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Dr. Martens und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Leidenschaft und dein individueller Stil zur Marke passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Teamleiter-Position handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an Dr. Martens fasziniert.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Fähigkeiten enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Dr. Martens sucht nach Menschen mit Feuer im Herzen. Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Marke und ihre Geschichte zu teilen. Überlege dir, was die Marke für dich bedeutet und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. Martens. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und den alternativen Geist der Marke schätzt und bereit bist, dich in dieses Umfeld einzufügen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Verkaufserfolg demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie zu den Zielen von Dr. Martens passen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
