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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Dr. Martens – eine ikonische Marke mit über 65 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 65% Rabatt auf Schuhe und attraktive Bonus-Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Retail-Management und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Premium-Retail und Führungsverantwortung, Flexibilität bei Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dr. Martens – eine ikonische britische Marke mit über 65 Jahren Geschichte, die weltweit für Stil, Individualität und Qualität steht. Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine Community, die Vielfalt lebt und Menschen inspiriert, authentisch zu sein. Bei uns kannst du deine Persönlichkeit einbringen und deine Karriere in einem dynamischen, erfolgreichen und verantwortungsvollen Umfeld gestalten. Unsere Werte sind klar: Be Yourself. Act Courageously. Show You Care. Sie sind der Kern unserer Kultur und machen uns einzigartig.
Wir suchen eine verantwortungsbewusste und inspirierende Persönlichkeit als Senior Sales Assistant für unseren Premium-Store in Frankfurt mit 40 Wochenstunden. Als Senior Sales Assistant bist du nicht nur Teil des Teams – du bist Vorbild, Coach und ein wichtiger Bestandteil des Managements. Du stellst sicher, dass unsere Kund*innen ein unvergleichliches Einkaufserlebnis genießen, unterstützt das Management bei operativen Aufgaben und entwickelst deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten. Diese Position ist der erste entscheidende Schritt in deine Karriere im Retail-Management.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Öffnen und Schließen des Stores gemäß unseren Standards.
- Erreiche und übertreffe deine Verkaufsziele und trage zum Gesamterfolg des Stores bei (Sales, Conversion, UPT, ATV).
- Übernimm die Leitung bei Warenlieferungen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unterstütze das Management bei täglichen Store-Operationen und Health-&-Safety-Prozessen.
- Sorge für ein erstklassiges Kundenerlebnis – jedes Mal, für jede*n.
- Bearbeite komplexere Kundenanfragen und führe Kassiervorgänge professionell durch.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Premium-Retail, idealerweise mit Führungsverantwortung im Fashion-, Footwear- oder Lifestyle-Bereich.
- Authentizität, Professionalität und Mut, Neues auszuprobieren.
- Resilienz und lösungsorientiertes Denken.
- Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, POS-Systeme).
- Flexibilität bei Arbeitszeiten – Schichten variieren, inkl. Urlaubsvertretung des Managements.
Was wir dir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung – Verantwortung soll sich lohnen.
- Attraktive Bonus-Incentives.
- Dein erstes Paar Docs als Willkommensgeschenk.
- 65 % Rabatt auf Schuhe, 50 % auf Accessoires.
- 2 bezahlte Volunteer-Tage pro Jahr.
- Großzügiger Urlaubsanspruch.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Zugang zu virtueller medizinischer Beratung & Mental Health Support.
Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Marke, die weltweit für Individualität und Stil steht. Wir bei Dr. Martens setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder authentisch sein kann. Vielfalt macht uns stärker – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Fähigkeiten. Wir glauben daran, dass jeder sich unterstützt und wertgeschätzt fühlen sollte.
Senior Sales/Teamleiter*in (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Dr. Martens
Kontaktperson:
Dr. Martens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales/Teamleiter*in (m/w/d) - Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, die richtige Entscheidung zu treffen. Zeig deine Persönlichkeit und lass sie sehen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über Dr. Martens, unsere Werte und die Produkte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Marke verstehst und schätzt, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Mach dir Notizen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Dr. Martens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales/Teamleiter*in (m/w/d) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei mutig und zeige, was dich einzigartig macht.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Dr. Martens arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Premium-Retail und wie du Führungsverantwortung übernommen hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Dr. Martens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und was sie einzigartig macht. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Produkte zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenerlebnis im Fokus
Denke darüber nach, wie du ein erstklassiges Kundenerlebnis schaffen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du das Team motivierst, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.