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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Modeunternehmens mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Filialerfahrung und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Gesundheit & Sicherheit in der Filiale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Hannover Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.
Store Manager (m/w/d)- Hannover – Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
- Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
- Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen
- Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
- Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT – durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)
- Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern
- Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
- Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren
- Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf… usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
Store Manager (m/w/d)- Hannover – Grundvoraussetzungen:
- Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
- Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten
- Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) - Hannover Arbeitgeber: Dr. Martens
Kontaktperson:
Dr. Martens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Hannover
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Wenn du authentisch Interesse zeigst, wird das bei den Entscheidungsträgern einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Einzelhandel.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsatz- und Kostenkontrolle.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge im Einzelhandel ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um Leistungsziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Gewinn- und Verlustrechnung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Kontrolle von Gewinn- und Verlustrechnungen zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du Kosten verwaltest und welche Strategien du anwendest, um die Rentabilität zu steigern.
✨Kundenservice-Standards hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Sicherstellung hoher Kundenbetreuungsstandards zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du das Kundenerlebnis verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um dies zu erreichen.
✨IT-Kenntnisse und deren Anwendung erklären
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen mit Programmen wie Word, Excel und Kassensystemen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools genutzt hast, um die Effizienz im Filialbetrieb zu steigern.
