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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Dr. Martens ist mehr als ein Job – es ist eine Lebenseinstellung.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Marke, die Leidenschaft und Teamarbeit schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Hannover Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt. Store Manager (m / w / d) – Hannover – Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
- Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
- Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen.
- Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
- Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT – durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion).
- Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern.
- Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
- Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren.
- Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
Store Manager (m / w / d) – Hannover – Grundvoraussetzungen:
- Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode / Lifestyle-Marke.
- Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten.
- Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
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Store Manager (M / W / D) - Hannover Arbeitgeber: Dr. Martens
Kontaktperson:
Dr. Martens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (M / W / D) - Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Mode- oder Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position des Store Managers bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit inspiriert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke Dr. Martens! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (M / W / D) - Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dr. Martens und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Marke, ihre Produkte und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Filialleiter hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Mitarbeiterführung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kundenservice, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du das Filialteam inspirieren und die Verkaufsziele erreichen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Martens vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Führung und Entwicklung des Filialteams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Verstehe die KPIs und finanziellen Aspekte
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gewinn- und Verlustrechnung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von KPIs verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich erreicht hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Dr. Martens sucht nach jemandem, der die Unternehmenswerte lebt. Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zur Marke und deine Begeisterung für Mode und Lifestyle zu teilen, um zu zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil einer Lebenseinstellung sein möchtest.
