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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Versorgung von kleinen Patienten und Mitgestaltung innovativer Angebote.
- Arbeitgeber: Herzliche Kinderarztpraxis mit einem engagierten Team im Herzen der Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Urlaubsplanung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde in einem empathischen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin und mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Team mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Dr. med. Anja Keßler – der freundlichen und engagierten Kinderarztpraxis im Herzen der Stadt! Wir sind ein kleines, herzliches Team aus 1-10 Personen, das sich leidenschaftlich um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer kleinen Patienten kümmert. Als Kinderarzt/Kinderärztin (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, in einer familiären Umgebung zu arbeiten, in der Sie Ihre medizinische Expertise voll einbringen können. Unser Schwerpunkt liegt auf Kinderheilkunde und Pneumologie, und wir legen großen Wert auf einfühlsame Betreuung und eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren jungen Patienten und ihren Familien. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Kenntnisse stetig weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinderheilkunde!
Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen von 0–18 Jahren in der allgemeinen Pädiatrie
- Mitgestaltung und Ausbau unseres Portfolios (z. B. Pneumologie – & Allergiesprechstunde, Intervall-Untersuchungen)
- Teamorientierte Fallbesprechungen, Supervision von Weiterbildungsassistent*innen
- Optionale Mitarbeit in Elternschulungen (Asthma, Neurodermitis, Stillen)
- Digitale Dokumentation (Pegamed) & MS-Office-basierte Arztbriefe
Qualifikation
- Facharztanerkennung Kinder- & Jugendmedizin
- Mind. 1 Jahr ambulante Praxiserfahrung nach Facharzterwerb
- Sonne im Herzen, ehrliches Lächeln – du begeisterst Kinder und Eltern gleichermaßen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere osteuropäische Sprachen willkommen)
- Sicherer Umgang mit Praxissoftware & MS Office
- Lust, dich einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Überdurchschnittliches Gehalt mit transparenter Entwicklungs- und Beteiligungsperspektive
- Vollumfängliche Finanzierung von Fort- & Weiterbildungen (Gebühren, Reise, Unterkunft)
- 30–35 Tage Urlaub, flexible Urlaubsplanung ohne Wochenend- oder Nachtdienste
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Kita- & Schulplatz, ggf. Umzugshilfe
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Rad, Fitness-Zuschuss
- Eigener Parkplatz, helle klimatisierte Räume, moderne Geräte
- Offenes, empathisches Team mit täglichem Morning-Briefing & regelmäßigen Teamevents
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die kleinen Wunder der Kinderheilkunde zu begleiten!
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Kinderarzt/ Kinderärztin (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. med. Anja Keßler - Kinderärztin und Pneumologin
Kontaktperson:
Dr. med. Anja Keßler - Kinderärztin und Pneumologin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderarzt/ Kinderärztin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit dem Team in der Praxis zu vernetzen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinderheilkunde am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du mit kleinen Patienten und ihren Familien umgehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Praxis und erhöhst deine Chancen, Teil unseres herzlichen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderarzt/ Kinderärztin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner bisherigen Praxiserfahrung und wie du diese in unsere kinderärztliche Arbeit einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. med. Anja Keßler - Kinderärztin und Pneumologin vorbereitest
✨Verstehe die Praxisphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Kinderarztpraxis. Dr. med. Anja Keßler legt großen Wert auf einfühlsame Betreuung und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Patienten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du in der Kinderheilkunde erlebt hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Versorgung von Kindern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Praxis ein kleines, herzliches Team ist, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist, um die bestmögliche Versorgung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Praxis bietet umfassende Finanzierung für Fort- und Weiterbildungen an. Stelle im Interview Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Kenntnisse in der Kinderheilkunde und Pneumologie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Praxis.