Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung der DATEV-Systemlandschaft sowie digitale Kanzleiprozesse.
- Unternehmen: Digitale Kanzlei mit über 100 Jahren Erfahrung und einem kollegialen Team.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Chefs und transparente Kommunikation für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einer innovativen Kanzlei und arbeite flexibel von Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Dr. Meents & Wreesmann & Partner ist eine digitale Kanzlei mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte und Sitz in Varel. Mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wertschätzend und professionell miteinander an Mandanten aus den Schwerpunkten Erneuerbare Energien (Windparks, PV und Biogas), Landwirtschaft, Gartenbau und vielen anderen Branchen.
Kollegiales und professionelles Team
Ein respektvolles, kollegiales und wertschätzendes Team aus mehr als 50 Menschen jeden Alters, die auch die Kolleginnen und Kollegen von außerhalb der Region unproblematisch digital mit ins Team holen. Wissen wird immer bereitwillig geteilt.
Wertschätzende und faire Chefs
3 wertschätzende, kompetente Chefs, die alle Mitarbeiter gleich behandeln, Fragen direkt beantworten und für berufliche wie private Themen immer ein offenes Ohr haben und Lösungen finden.
Transparente Kommunikation
Klare, transparente Kommunikation über Ziele und aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei. Im Umgang untereinander wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Klar definierte Abläufe
Fortgeschritten digitalisiert. Bei uns wird alles digitalisiert, was in die Kanzlei kommt. Wir sind auf dem Weg papierlos zu arbeiten und können bereits heute unproblematisch Kollegen aus dem Homeoffice / Remote dazuholen. Die Digitalisierung wird vor allem im Bereich der gewerblichen Mandanten vorangetrieben.
Bis zu 100% Homeoffice / Remote
Wir sind nicht die am weitesten digitalisierte Kanzlei, aber bereits heute so gut und digital aufgestellt, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unproblematisch das flexible und eigenständige Arbeiten von Zuhause ermöglichen können. Als familiengeführte Kanzlei ist es für uns vollkommen normal, Kolleginnen und Kollegen zu haben, die 100 % von Zuhause arbeiten, um beispielsweise im Familienalltag weniger Stress zu haben.
Eigenständig planbare Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können flexibel die Arbeitszeiten so legen, dass diese mit privaten Lebensumständen harmonieren, solange die Erreichbarkeit für Mandanten und Kollegen gegeben ist. Dazu gehört natürlich auch ein hybrides Modell aus Gleitzeit und der Option zu Hause weiterzuarbeiten, falls man beispielsweise den Nachwuchs von der Kita abgeholt hat.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Optimierung der DATEV-Systemlandschaft (DUO, DMS, Eigenorganisation)
- Weiterentwicklung digitaler Kanzleiprozesse
- Ausbau von DATEV Unternehmen online & digitalen Belegworkflows
- Unterstützung bei E-Rechnung und Automatisierung
- IT-Support, Schulung und Prozessbegleitung
- Sicherstellung von IT-Security, DSGVO und GoBD
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Interesse an IT-gestützten Finanzprozessen, Digitalisierung und Automatisierung
- Du bist mit den Grundlagen der Buchhaltung vertraut und hast idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV oder einer anderen Buchhaltungssoftware
- Du bringst Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und den Blick fürs Detail mit
- Du hast Spaß am persönlichen Kontakt mit Menschen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
Deine Vorteile
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Ein kollegiales und professionelles Team
- Wertschätzende und faire Chefs
- Transparente Kommunikation
- Gut organisierte digitale Arbeitsabläufe
- Eigenständig planbare Arbeitszeiten
- Flexibles Homeoffice
- Systematische Weiterbildung & Karriere
Informatiker / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Meents & Wreesmann & Partner
Dr. Meents & Wreesmann & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice und einem klaren Fokus auf digitale Prozesse, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem wird durch systematische Weiterbildung und transparente Kommunikation ein Umfeld geschaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine Potenziale voll entfalten kann.
Kontaktdaten:
Dr. Meents & Wreesmann & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker / Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dr. Meents & Wreesmann & Partner bewerben
Viele Unternehmen, wie Dr. Meents & Wreesmann & Partner, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker / Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dr. Meents & Wreesmann & Partner und die ausgeschriebene Position Informatiker / Digitalisierungsmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Meents & Wreesmann & Partner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dr. Meents & Wreesmann & Partner an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
