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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Personalmanagement bei der Personalgewinnung und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Atmosphäre seit 1975.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, Engagement und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Ausbildungsstart ist September 2024 oder früher nach Vereinbarung.
Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.
Sie sind auf der Suche nach einer Ausbildung, in welcher Sie Ihre Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen nachgehen können und bei welcher Sie durch abwechslungsreiche Aufgaben von Tag zu Tag aufs Neue begeistert werden?
Dann haben wir den perfekten Ausbildungsberuf für Sie!
Aufgaben
- Sie helfen dem Personalmanagement bei allen Maßnahmen der Personalgewinnung
- Dabei unterstützen Sie in allen Themenfeldern der Personalarbeit: vom Onboarding über die Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding
- Sie wirken bei verschiedenen HR-Projekten mit
- Die unternehmensinternen Datenbanken pflegen und aktualisieren Sie
- Sie lernen, wie man Statistiken erstellt und was die einzelnen Kennzahlen bedeuten
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team runden Ihr Aufgabengebiet ab
Qualifikation
- Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Schulabschluss (Mittlere Reife / Abitur), Sie möchte eine Umschulung absolvieren und sind Studienabgänger
- Sie zeichnen sich durch Engagement und Kommunikationsstärke aus
- Ihr Auftreten ist souverän und sicher
- Der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie sind ein Teamplayer
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Strukturiertheit und Eigenverantwortung aus
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sind von Vorteil
Benefits
- Sie erhalten eine qualifizierte Ausbildung in einem vielseitigen, anspruchsvollen und spannenden Umfeld
- Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
- Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub
- Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
- Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
- Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
- Mit unserer Plattform Corporate Benefits erhalten Sie eine Vielzahl an Rabatten auf namhafte Marken (vom Autoleasing über den Theaterbesuch bis hin zum neuen Kleidungsstück)
- Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
- Ihr modernen Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof
Ausbildungsstart: September 2024 oder früher nach Vereinbarung
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung!
Für Fragen:
Tel. 0911/98478-200
Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Kontaktperson:
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies kann deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung und deine Stärken hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was dich an der Personaldienstleistung begeistert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude am Umgang mit Menschen hat.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalarbeit vor
Informiere dich über die verschiedenen Themenfelder der Personalarbeit, wie Onboarding und Offboarding. Zeige dein Interesse an HR-Projekten und bringe eigene Ideen ein.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da der Kontakt mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die gelebten Werte wie Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
