Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalbeschaffung und -betreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum im Gesundheitsmarkt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Nürnbergs.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem familiären Umfeld mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen, gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung! Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie!
- Mitarbeitergewinnung: Sie unterstützen bei allen Aufgaben der klassischen Personalbeschaffung. Dies umfasst alle Tätigkeiten von der Schaltung von Stellenanzeigen über das Recruiting neuer Mitarbeitender, die Vertragserstellung bis hin zum Mitarbeiter-Onboarding.
- Mitarbeiterbetreuung: Allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Stammdatenpflege, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsmedizin oder regelmäßige Pflichtschulungen fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Mitarbeiterbindung / Mitarbeiterentwicklung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte zum Beispiel bei der Planung von Jubiläen oder Ähnlichem.
- Mitarbeiterfreisetzung: Im Austrittsprozess unterstützen Sie beispielsweise beim Erstellen von Arbeitszeugnissen.
- Abteilungsintern: Sie wirken in HR-Projekten mit und erstellen Statistiken und Kennzahlen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen. Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln. Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und organisiert. Ihr Auftreten ist auch in stressigen Situationen repräsentativ, souverän und freundlich. Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken. Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit. Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung. Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit an einem Tag der Woche die Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen. Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen. Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt. Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot. Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt. Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem angenehmen und familiären Arbeitsklima zu arbeiten, das von Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und dabei aktiv an unserem Wachstum teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut ins familiäre Arbeitsklima passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast, bring sie ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass du in der Firma schneller wahrgenommen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du zu uns passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es bei der Mitarbeitergewinnung oder -betreuung, solche Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
