Immobilienbewirtschafter:in Und Teamleiter:in
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Immobilienbewirtschafter:in Und Teamleiter:in

Bern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue ein Immobilienportfolio eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Immobilienmanagement in der Deutschschweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team für das Wohl der Mieter:innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Immobilienbereich und Fachausweis erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Liegenschaften befinden sich überwiegend in Bern-West, ideal für ÖV-Nutzer:innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Weil wir stark sind und es bleiben wollen: Wir suchen Dich. Seit über 40 Jahren ist Immobilien ein starker Partner für Immobilien. Wir betreuen Privat- und Geschäftskundinnen und -kunden selbst mit komplexen Portfolios ganzheitlich und in der gesamten Deutschschweiz. Im Zentrum unseres Handelns steht immer der Mensch. Vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren, dass wir Dienstleistungen in hoher Qualität erbringen – heute und morgen. Um diese Erfolgsgeschichte fortzusetzen, brauchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Deine Unterstützung.

Du liebst Immobilienmanagement und möchtest Verantwortung übernehmen? Du suchst eine Schlüsselrolle, in der Du als zentrale Ansprechperson für die Eigentümerin und Mieter:innen agieren und in einem starken Team arbeiten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Hier geht es nicht nur um Mietverträge und Nebenkosten – es geht darum, dass sich unsere Mieterschaft in ihren vier Wänden rundum wohlfühlen.

Dafür trägst Du die Verantwortung:

  • Du leitest ein engagiertes & motiviertes fünfköpfiges Team und sorgst für eine gute Zusammenarbeit.
  • Du betreust eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio einer grossen, gemeinnützigen Baugenossenschaft in Bern und Umgebung.
  • Du bist zuständig für die Kommunikation, Objektunterhalt, Mietrecht und Vertragswesen.
  • Du bewirtschaftest das Portefeuille gesamtheitlich mit GARAIO Rem und Workflow.
  • Du betreust Liegenschaften in nächster Umgebung.

Das bringst Du mit:

  • Eine gewinnende Persönlichkeit mit einem authentischen und professionellen Auftreten.
  • Die Fähigkeit, wichtige sowie dringende Aufgaben zu erkennen und Prioritäten richtig zu setzen.
  • Die Fähigkeit, auch unter einer hohen Arbeitsbelastung zügig und präzise zu arbeiten.
  • Aktuelles Wissen im Mietrecht und die Betrachtung von Immobilien als Wohn- und Lebensräume.
  • Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, aktiv in Erneuerungsprozesse der Immobilien einzugreifen.
  • Die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und klare Anweisungen zu geben.

Die zu betreuenden Liegenschaften befinden sich überwiegend in Bern-West, was Dir die Möglichkeit gibt, Termine bequem mit dem ÖV oder unseren “hauseigenen” E-Bikes wahrzunehmen. Wir bevorzugen Bewerbungen von Personen, die eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung abgeschlossen haben, einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen und den Fachausweis zum Immobilienbewirtschafter:in bereits erworben haben. Stilsicherheit in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist ebenso erforderlich.

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
  • Gratisparkplatz / Beitrag an ÖV-Abonnement.
  • Attraktive Sozialleistungen: UVG-versichert als Privatpatient:in, kein Abzug der Krankentaggeld-Beiträge.
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Immobilienbewirtschafter:in Und Teamleiter:in Arbeitgeber: Dr.Meyer Immobilien AG

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Sozialleistungen, wie einer UVG-Versicherung als Privatpatient:in, fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen und somit eine langfristige Karriere im Immobilienmanagement zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

Dr.Meyer Immobilien AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Immobilienbewirtschafter:in Und Teamleiter:in

Netzwerken in der Immobilienbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Immobilienbewirtschaftern und Führungskräften zu knüpfen. Besuche lokale Immobilienmessen oder Branchenevents in Bern, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Mietrecht und Immobilienmanagement auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, was dich von anderen Bewerbern abhebt.

Teamführungskompetenzen betonen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.

Vertrautheit mit GARAIO Rem

Informiere dich über die Software GARAIO Rem, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Wenn möglich, mache dich mit den Funktionen vertraut, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die Software effektiv zu nutzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienbewirtschafter:in Und Teamleiter:in

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Mietrecht
Projektmanagement
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Prioritäten setzen
Soziale Kompetenz
Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Kenntnisse in GARAIO Rem und Workflow
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie deine Führungserfahrung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Immobilienmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr.Meyer Immobilien AG vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zum Immobilienmanagement vor

Da die Position stark im Immobilienmanagement verankert ist, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Mietrecht, Objektunterhalt und Vertragswesen vorbereiten. Zeige, dass Du über aktuelles Wissen verfügst und in der Lage bist, komplexe Situationen zu bewältigen.

Demonstriere Deine Führungsqualitäten

Als Teamleiter:in ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um Deine Sozialkompetenz und Dein Engagement zu verdeutlichen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle wirst Du als zentrale Ansprechperson agieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Überlege Dir, wie Du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Deine Stilsicherheit in der deutschen Sprache zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und Dein Engagement für die Rolle zu unterstreichen.

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