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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 5-6 Wochen Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Heizung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- und Bauleitungen im Baumanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich. Seit über 40 Jahren ist eine starke Partnerin für Immobilien. Wir betreuen Privat- und Geschäftskundinnen und -kunden selbst mit komplexen Portfolios ganzheitlich und in der gesamten Deutschschweiz. Im Zentrum unseres Handelns steht immer der Mensch. Vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren, dass wir Dienstleistungen in hoher Qualität erbringen – heute und morgen. Immobilien ist ein Unternehmen mit Erfolgsgeschichte. In Bern verwurzelt, wird auch dort sichtbar, was kann: Immobilien entwickeln und marktgerecht bewirtschaften. Um diese Erfolgsgeschichte fortzusetzen, brauchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Deine Unterstützung.
Wir suchen eine:n initiative:n und teamfähige:n Gebäudetechnikplaner:in mit abgeschlossener Ausbildung (von Vorteil Fachrichtung Heizung). Bist Du motiviert, in unseren Projekten eine zentrale Rolle einzunehmen und als kompetente Anlaufstelle für Fragen rund um den Gebäudetechnikbereich tätig zu sein? Verfügst Du über lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie über eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise? Wenn Du alle Fragen mit Ja beantwortest, passt Du zu uns!
Das bringst Du mit:
- Projektleitung und Unterstützung des Teams bei Gebäudetechnikprojekten mit Schwerpunkt Heizung
- Erstellen von innovativen und energieeffizienten Gebäudetechnikkonzepten und planen von Lösungen im Bereich Heizung/ Lüftung/ Klima/ Sanitär/ erneuerbarer Energien
- Umsetzen von Neubau- und Sanierungsprojekten für unsere Kunden in der Konzept-, Planungs- und Realisierungsphase bis zum Projektabschluss
- Auf Wunsch Übernahme von Projekt- und Bauleitungen im Bereich Baumanagement möglich
Das bieten wir Dir:
- Jahresarbeitszeit, 40-Stundenwoche und Home Office Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsplatz und zeitgemässe Infrastruktur
- Parkplatz / Beitrag an ÖV- Abonnement
- Zwischen 5 bis 6 Wochen Ferien, bezahlte Brückentage
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen: UVG-versichert als Privatpatient:in, kein Abzug der Kranktentaggeld-Beiträge
Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Projektleiter:in Gebäudetechnik Arbeitgeber: Dr.Meyer Immobilien AG
Kontaktperson:
Dr.Meyer Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Gebäudetechnik und Projektmanagement konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik, insbesondere im Bereich Heizung, Lüftung und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in zukünftige Projekte integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie wichtig dir eine gute Teamdynamik ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in Gebäudetechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik, insbesondere im Bereich Heizung, Lüftung und Klima.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Denkweise und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr.Meyer Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du teamorientiert und kundenfokussiert arbeitest.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gebäudetechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir innovative Lösungen, die du in deinen Projekten umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Heizung, Lüftung und Klima.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
