Trainee im Bereich Executive Search (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue internationale Klienten und unterstütze Senior Direct Searcher in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Dr. Newzella Consulting ist eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf Health Care seit 45 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Bereich Executive Search.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Traineeprogramm bietet eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung.

Die Dr. Newzella Consulting gehört mit mehr als 20 Mitarbeitenden seit 45 Jahren zu den traditionellen Unternehmens- und Personalberatungen mit dem Branchenfokus Health Care. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine:n Trainee im Bereich Executive Search (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche).

Das Traineeprogramm ist auf zwei Jahre ausgelegt und geht in eine unbefristete Anstellung über.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der nationalen und internationaler Klienten aus der Pharmabranche im Zuge von Beraterverträgen und Suchmandaten
  • Assistenten-Tätigkeit für unsere Senior Direct Searcher und die Geschäftsführung
  • Prozessunterstützende Tätigkeiten, wie Pflege der Datenbanken, Bearbeitung und Erstellung der Reports und Klienten-Präsentationen und Umsetzung unserer SOPs
  • Kommunikation mit KandidatInnen und Klienten
  • Erarbeitung und Erstellung von Stellenausschreibungen in Anlehnung an die Kundenbriefings
  • Identifikation von speziellen Fach- und Führungskräften durch telefonische Direktansprache und Active Sourcing
  • Bewertung der eingehenden CVs, Begleitung der Geschäftsführung bei Kandidatengesprächen und Erstellung schriftlicher Profile
  • Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten und eigenständige Übernahme einzelner Prozessschritte bis hin zur eigenständigen Bearbeitung von Mandaten zum Ende des Traineeprogramms

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie detailliertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Verkäuferisches Potenzial ebenso wie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Freundliches und offenes Auftreten verbunden mit einer zuverlässigen ebenso wie serviceorientierten Arbeitsweise
  • Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sichere und kompetente Anwendung der MS Office-Programme

Was wir bieten

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit stetig wachsenden Markterfolgen
  • Nationales und internationales Netzwerk im Bereich Lifescience
  • Ausbildung zum Experten im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung
  • Fundierte und strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: Tabellarischer Lebenslauf, komplette Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen über Seminare, Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen selbstverständlich eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Informationen zur Verfügung.

Trainee im Bereich Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Newzella Consulting

Die Dr. Newzella Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team bietet. Mit einem klar strukturierten Traineeprogramm, das auf zwei Jahre angelegt ist und in eine unbefristete Anstellung übergeht, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer fundierten Einarbeitung, einem nationalen und internationalen Netzwerk im Bereich Lifescience sowie einer sehr guten Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
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Kontaktperson:

Dr. Newzella Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee im Bereich Executive Search (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Dr. Newzella Consulting arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Informiere dich über die Branche

Lies aktuelle Artikel und Berichte über den Gesundheitssektor, insbesondere über Trends im Executive Search. Zeige in Gesprächen dein Wissen und Interesse an der Branche, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Trainee-Positionen im Bereich Executive Search. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee im Bereich Executive Search (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Verkäuferisches Potenzial
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Diskretion
Verlässlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Gute Englischkenntnisse
Sichere Anwendung der MS Office-Programme
Erstellung von Präsentationen
Active Sourcing
Bewertung von Lebensläufen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Newzella Consulting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee im Bereich Executive Search wichtig sind. Achte darauf, deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Weiterbildungen, vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Newzella Consulting vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Dr. Newzella Consulting informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen im Bereich Health Care und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Sozialkompetenz vor

Da die Stelle Teamfähigkeit und Sozialkompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das macht deinen Charakter greifbarer.

Zeige dein verkäuferisches Potenzial

In der Rolle als Trainee im Executive Search ist es wichtig, dass du auch deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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