Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Gewinnung von Bewerbern für spannende Stellen.
- Unternehmen: Werde Teil der Alpha-Crew in Koblenz mit echter Team-Mentalität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Werde Teil der Alpha-Crew! Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz!
- Deine Aufgaben
- Aktive Suche und Gewinnung von Bewerbern für offene Stellen
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern
- Durchführung von kurzen Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erfassung und Pflege von Bewerberdaten im System
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing über Jobbörsen und soziale Netzwerke
- Betreuung und Begleitung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses
- Abstimmung mit Disposition und Niederlassungsleitung
- Vereinbarung von Vorstellungsterminen
- Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
- Pflege eines Bewerberpools und regelmäßige Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten
- Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten
- Dein Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit Bewerbern
- Erfahrung in der telefonischen Bewerberansprache wünschenswert
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Das erwartet dich bei Alpha Crew
- Ein motiviertes Team mit echter Crew-Mentalität
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander
- Wertschätzung, Vertrauen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Koblenz gesucht! Arbeitgeber: Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz
Alpha-Crew bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Gestaltung neuer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Alzenau mitwirken kannst. Mit einem jungen, motivierten Team und einer echten Crew-Mentalität fördern wir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Koblenz gesucht! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Koblenz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Dr.O, Loh&Co. KG - Koblenz, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
