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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Backteam, optimiere Prozesse und steigere die Produktivität.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bring dein Wissen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmittelbereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann nutze deine Chance. Du stellst die geforderte Produktqualität sicher und achtest darauf, dass alle Leistungs- und Prozessvorgaben eingehalten werden. Im Backbereich optimierst du Anlagen, Abläufe und Prozesse, um Effizienz und Produktivität kontinuierlich zu steigern. Du wirkst in internationalen Projekten mit, die direkt deinen Verantwortungsbereich betreffen. Dein Wissen gibst du aktiv an die Mitarbeitenden weiter und tauschst dich eng mit H&ME aus. Du entwickelst Verbesserungsvorschläge, arbeitest an Projekten zur Leistungssteigerung mit und reduzierst Verluste nachhaltig. Im Shopfloor Management bringst du dich täglich engagiert ein. Gemeinsam mit Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung führst du Materialtests durch und bewertest Rohwareneigenschaften. Du arbeitest an der Standardisierung und Dokumentation von Prozessen und treibst deren Weiterentwicklung voran. Projekte, Versuche und Musterproduktionen im Backbereich begleitest du verantwortungsvoll und zielorientiert. An internationalen Wissens- und Erfahrungsaustauschen beteiligst du dich, um dein Know-how standortübergreifend einzubringen und weiterzugeben. Du arbeitest eng mit Schichtleitung, Reinigung, Instandhaltung, Automatisierung, H&ME und Qualitätssicherung zusammen. Arbeits- und Gesundheitsschutz in deinem Verantwortungsbereich stellst du jederzeit sicher. Außerdem unterstützt du Zertifizierungsverfahren und die Produktionsleitung bei operativen Aufgaben.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker im Lebensmittelbereich - alternativ bringst du eine gleichwertige Qualifikation mit. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Backbereich zeichnen dich aus. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist für dich selbstverständlich. Zudem bringst du mehrjährige Führungserfahrung mit und gehst motivierend mit Mitarbeitenden um. Hohe Team- und Motivationsfähigkeit, ausgeprägte Einsatzbereitschaft sowie ein ziel- und ergebnisorientiertes, selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken. Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und dem Microsoft Office Paket, runden dein Profil ab.
- Onboarding für neue Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Familiengeführtes Unternehmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Fahrradstellplätze
- Kostenlose PKW-Stellplätze
- Vergünstigung im Dr. Oetker Shop
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
Teamleiter (m/w/d) Backen Arbeitgeber: Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Kontaktperson:
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Backen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Backbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Backbereich! Teile deine Ideen zur Effizienzsteigerung und Verbesserungsvorschlägen in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein Innovator.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Backen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter im Backen bist. Lass deine Leidenschaft für den Backbereich durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Lebensmittelproduktion und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams motiviert hast.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und deine Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Backbereich, wo sich Anforderungen schnell ändern können.