Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Ausbildung und Employer Branding.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Familiengeführtes Unternehmen, kostenlose Parkplätze, Sport- und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Dr. Oetker und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1849 - 2259 € pro Monat.
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Freue dich auf ein abwechslungsreiches Praktikum im Bereich People and Culture mit den Schwerpunkten Ausbildung, Employer Branding und HR-Projektarbeit.
- Du unterstützt dabei, Dr. Oetker auf Karrieremessen und weiteren Veranstaltungen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
- Du arbeitest an Projekten rund um Ausbildungsmarketing und die Weiterentwicklung unseres Bereichs „Junge Talente“ mit.
- Du planst und begleitest Veranstaltungen für Auszubildende und Schüler*innen.
- Du organisierst Mitarbeitenden-Incentives und unterstützt die Planung und Umsetzung unterschiedlicher Veranstaltungen am Standort.
- Du begleitest die Vorbereitung und Umsetzung unserer globalen Mitarbeiterbefragung am Standort Wittlich.
- Du erstellst Präsentationen, Mitarbeiterinformationen und weitere Kommunikationsmaterialien.
- Du wirkst an internen Kommunikations- und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
- Darüber hinaus unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in die vielfältigen Themen und Prozesse im Bereich People and Culture.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du befindest dich in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Employer Branding oder Personalmanagement sammeln.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst Kreativität sowie Eigeninitiative bei der Umsetzung neuer Ideen mit.
- Teamgeist und ein wertschätzendes Miteinander sind dir wichtig.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Onboarding für neue Mitarbeiter
- Familiengeführtes Unternehmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Fahrradstellplätze
- Kostenlose PKW-Stellplätze
- Vergünstigung im Dr. Oetker Shop
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
- Firmenlaptop
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern direkt. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt.
Praktikant (m/w/d) Ausbildung & Employer Branding Arbeitgeber: Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifgebundene, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in Wittlich. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) Ausbildung & Employer Branding erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Ausbildung & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
