Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen und Trainings im Bereich Teigtechnologie durch und arbeite an spannenden Technologieprojekten.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsmodelle und ein ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Backens und bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäckermeister/in oder Techniker/in mit sehr guten Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum Hauptinhalt
Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Du führst Schulungen und Trainings zu den Themen Mehlparameter, Kneten, Garen sowie Backen für verschiedene Personengruppen durch.
- Bei Technologieentwicklungsprojekten wirkst Du aktiv durch Deine Versuchsplanung und -durchführung sowie durch Deine Expertise im Bereich Teigtechnologie und Teigverarbeitung mit.
- Auch begleitest Du Inbetriebnahmen und Optimierungen von Fertigungslinien im In- und Ausland.
DAS BRINGST DU MIT
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Bäckermeister/-in oder hast eine Ausbildung zum Bäcker/-in, die Du mit einem Abschluss als Techniker/-in erweitert hast.
- Des Weiteren besitzt Du sehr gute Englischkenntnisse und setzt diese gern ein.
DAS BIETEN WIR
- Strukturiertes Onboarding
- Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitige Arbeitsmodelle
- Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
- Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze
- Ein kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant
- Vergünstigungen im Dr.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Bäcker-/ oder Bäckermeister/in (m/w/d) (Bäcker/in) Arbeitgeber: Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein strukturiertes Onboarding, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet. In einem kollegialen und menschlichen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch bedarfsorientierte Trainings und individuelle Coachings. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem ausgezeichneten Mitarbeiterrestaurant und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in Wittenburg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bäcker-/ oder Bäckermeister/in (m/w/d) (Bäcker/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich für das Bäckerhandwerk bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bäcker-/ oder Bäckermeister/in (m/w/d) (Bäcker/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bäckermeister/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bäckerei oder im Teigtechnologiebereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhältst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und den Purpose des Unternehmens, wie 'Creating a Taste of Home'. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel mit Teigtechnologie und Backprozessen zu tun hat, solltest du dein Wissen über Mehlparameter, Kneten und Garen auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Englischkenntnisse aktiv einsetzen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren. Das zeigt, dass du die Sprache sicher beherrschst und bereit bist, sie im Arbeitsalltag zu nutzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
