Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationalem Fokus und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein internationales Umfeld, exklusive Trainings und ein starkes Netzwerk innerhalb der Traineecommunity.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und an strategischen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Masterabsolvent*in mit Managementschwerpunkt und hast internationale Erfahrungen sowie praktische Kenntnisse.
- Andere Informationen: Starte gemeinsam mit anderen Trainees und erlebe spannende Auslandseinsätze.
Mit uns kannst du durchstarten und dein volles Potenzial entfalten, denn unser 18-monatiges internationales Traineeprogramm hat so einiges zu bieten. Neben der selbstständigen Stationsplanung, einem mehrmonatigen Auslandseinsatz und bereichsübergreifender, internationaler Zusammenarbeit, hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dir ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Am Ende des Programms arbeitest du zusammen mit deinem Trainee-Jahrgang an einem strategischen Projekt, das ihr gemeinsam der Geschäftsführung präsentiert. Anschließend darfst du dich auf deine erste feste Position in einem unserer Teams freuen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Start: Als Internationale*r Trainee im Bereich Corporate Development startest du zum 1. November 2025. Deine Reise beginnt mit einem ausführlichen Onboarding: Deinen ersten Tag verbringst du mit deiner HR Business Partnerin sowie unseren anderen neuen Trainees. Anschließend geht es für dich in deine erste Station. Hier lernst du deine Kolleg*innen sowie Pat*in und Mentor*in kennen und bearbeitest die ersten Aufgaben und Projekte.
Ablauf: Du gestaltest dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv mit: Wähle aus spannenden Stationen im Corporate Development wie z.B. dem Corporate Strategy, M&A, Integrated Business Planning, Business Process Management sowie angrenzenden nationalen und internationalen Ressorts oder fachfremden Teams. Du bringst deine Ideen ein und treibst damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Außerdem kannst du uns bei Digitalisierungsthemen unterstützen, beispielsweise indem du KI-Lösungen evaluierst und implementierst und so unsere bestehenden Tools und Prozesse optimierst. Durch zusätzliche Kurzeinsätze in der Produktion, dem Außendienst o.ä. erlangst du weitere wertvolle Einblicke. Du möchtest zusätzlich Oetker-Gruppen-Luft schnuppern? Dann öffne auch diese Tür und erlebe bspw. eines unserer Start-ups hautnah.
Zukunft: Durch vielfältige, verantwortungsvolle Einsätze von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten bereitest du dich für deine Zukunft bei uns vor, sei es als Professional, Projektmanager*in oder potenzielle Führungskraft.
Auslandseinsatz: Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes lernst du eine unserer Landesgesellschaften kennen, erweiterst dein Netzwerk und erhältst so ein noch besseres Verständnis über das Headquarter hinaus. An welchen Standort es geht, entscheidest du gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen und unseren Landesgesellschaften.
Wir unterstützen dich: Als Teil unserer Traineecommunity hast du die Chance an exklusiven Trainings teilzunehmen, um deine Stärken gezielt auszubauen. Dir steht ein*e Pat*in sowie ein*e Mentor*in auf Managementebene zur Seite. Übrigens startest du immer gemeinsam in einer Gruppe neuer Trainees.
DAS BRINGST DU MIT
Studium: Du bist ein*e Masterabsolvent*in. Idealerweise hast du im Studium einen Managementschwerpunkt, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
Erfahrungen und Kenntnisse: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. Du hast ein internationales Mindset und bringst erste Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit. Weiterhin hast du praktische Erfahrung durch strategisch-konzeptionelle Tätigkeiten z.B. im Bereich FMCG, einer Beratung oder einem Start-Up gesammelt.
Persönlichkeit: Du begeisterst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge und bringst Management-Interesse mit. Weiterhin arbeitest du gern an komplexen strategischen Fragestellungen, wobei du deine lösungsorientierte, methodische Arbeitsweise sowie deine zahlen- und datenorientierte Denkweise einsetzt. Digitale Trendthemen und Technologien verfolgst du leidenschaftlich und bist daher stets up-to-date mit den neuesten Entwicklungen, wie zum Beispiel dem Einsatz von KI. Du verlässt gern deine Komfortzone, bist ambitioniert und strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Deine Hands-on-Mentalität sowie zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus – du bist ein*e Netzwerker*in.
International Trainee (m/w/d) Corporate Development Arbeitgeber: Dr. Oetker

Kontaktperson:
Dr. Oetker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Trainee (m/w/d) Corporate Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über das Traineeprogramm und die Unternehmenskultur zu erfahren. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu strategischen Projekten vor. Überlege dir, welche Ideen du in das Traineeprogramm einbringen könntest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze und digitale Trends.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Corporate Development und Digitalisierung. Halte dich über relevante Themen wie KI-Lösungen und deren Implementierung auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da ein Auslandseinsatz Teil des Programms ist, betone deine internationalen Erfahrungen und wie sie deine Sichtweise erweitert haben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Trainee (m/w/d) Corporate Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Traineeprogramm und deine Eignung für die Position im Corporate Development deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone internationale Erfahrungen: Da das Traineeprogramm einen internationalen Fokus hat, hebe deine Auslandserfahrungen und Sprachkenntnisse hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Programms vorbereiten.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg im Traineeprogramm.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem internationalen Mindset vor
Da das Traineeprogramm internationale Einsätze umfasst, solltest du bereit sein, über deine Auslandserfahrungen und dein Verständnis für verschiedene Kulturen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Trends
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich für digitale Technologien und deren Anwendung interessiert. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Entwicklungen im Bereich KI und Digitalisierung zu sprechen und wie du diese in einem Unternehmenskontext nutzen würdest.
✨Hebe deine strategischen Denkfähigkeiten hervor
Da die Position stark auf strategische Fragestellungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme und zur Entwicklung von Lösungen demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufbauen möchtest.