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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das operative Tagesgeschäft im HR-Management kennen und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker ist ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in Lebensmitteln und digitalen Services.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im People & Culture Bereich und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Praktikum für 3-6 Monate, flexible Arbeitszeitmodelle und ein strukturiertes Onboarding.
People & Culture Wittenburg | Wittenburg | Start date: 01.10.2025 | Vollzeit | 3 – 6 Monate
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Du bist in der Metropolregion Hamburg auf der Suche nach einem spannenden Praktikum oder möchtest im Rahmen Deiner Abschlussarbeit ein praxisbezogenes Thema im Bereich People & Culture bearbeiten.
Du lernst das operative Tagesgeschäft kennen und verstärkst das Team für 3 – 6 Monate.
Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und unterstützt u.a. bei der Überarbeitung von unseren Betriebsvereinbarungen und im SAP-Organisationsmanagement.
Du lernst wichtige Aspekte in der Mitarbeiterbetreuung kennen und bearbeitest auch Themen aus dem Bereich Personalentwicklung.
Nutze die Möglichkeit, Deine bisher erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis einzusetzen und zu vertiefen.
DAS BRINGST DU MIT
Du befindest Dich in einem andauernden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen durch Praktika im Bereich Personal oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung.
Die eigenständige Organisation und strukturierte Bearbeitung von Projekten und Aufgaben sind für Dich selbstverständlich.
Du zeichnest Dich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit aus.
Ein angenehmes Miteinander ist Dir ebenso wichtig wie uns und Du freust Dich darauf, ein aktiver Teil unseres Teams zu werden.
Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools wie MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR
Strukturiertes Onboarding | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | Vielseitige Arbeitszeitmodelle | 30 Tage Urlaub | Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze | Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, Sprachtrainings, individuelles Coaching) | Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant | Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop | Kinderferiencamp | Betriebsfest
Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schon kann es losgehen.
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns unter bewerbung@oetker.de oder besuche uns auf https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG
Sabine Kruse
+49 (0)38852 611 – 200
Praktikant (m/w/d) HR-Management Arbeitgeber: Dr. Oetker
Kontaktperson:
Dr. Oetker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Dr. Oetker gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Dr. Oetker. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich People & Culture zu erfahren. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Praktika recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalmanagement! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dr. Oetker. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur gemeinsamen Zukunft beitragen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im HR-Management eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in das Team einbringen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Studienrichtung und relevante Praktika klar darstellst. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie dir helfen werden, die Aufgaben im Bereich People & Culture zu bewältigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker vorbereitest
✨Informiere dich über Dr. Oetker
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Dr. Oetker informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du eigenverantwortlich Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Aufgaben erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hast.
