Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und unterstütze das Employer Branding.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 2,5 Tage Urlaub pro Monat und umfassendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Dr. Oetker und entwickle deine kreativen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medien und Leidenschaft für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition Arbeitgeber: Dr. Oetker
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während du wertvolle Erfahrungen im Bereich Social Media und Talent Acquisition sammelst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und zahlreichen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Teamgeist in der lebendigen Stadt Bielefeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition erhalten könnten
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich selbst zu präsentieren. Teile Inhalte, die deine Kreativität zeigen und zeige, dass du die Trends verstehst, die für Dr. Oetker relevant sind.
✨Networking ist alles!
Besuche Karrieremessen und Events, um direkt mit den Leuten von Dr. Oetker in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Dr. Oetker und deren Employer Branding. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Klicke auf 'Jetzt bewerben' auf der Dr. Oetker Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du Content für Social Media erstellst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach frischen Ideen suchen, die zu unserer Arbeitgebermarke passen. Lass deiner Fantasie freien Lauf und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein!
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei Dr. Oetker arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Unternehmen? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du zur Teamkultur beitragen möchtest.
Achte auf Details!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles genau an. Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung sind wichtig! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Oetker vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Dr. Oetker und deren Arbeitgebermarke auseinandersetzen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, insbesondere Instagram, und analysiere, welche Inhalte gut ankommen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Marke verstehst und Ideen einbringen kannst.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da du Short-Form-Content für Social Media erstellen wirst, überlege dir bereits vor dem Interview einige kreative Ideen oder Trends, die du umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Erzähle im Interview von deinen eigenen Erfahrungen mit Social Media. Welche Plattformen nutzt du am meisten? Was sind deine Lieblingsformate? Deine Begeisterung für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du in diesem Bereich aktiv bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu aktuellen Projekten im Team sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
