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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Verwaltung von HR-Dokumenten.
- Arbeitgeber: Lohmann Performances GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Entwicklung von Mineralsalzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar und hast gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team sind garantiert.
Standort Emmerthal – ab sofort Teilzeit – bis zu 20 Stunden/Woche Bereich Human Resources – Lohmann Performances GmbH ein Unternehmen der Dr. Paul Lohmann®-Gruppe Unterstützung des Personalmanagements Werkstudent Human Resources (m/w/d) Wir sind ein innovatives, international agierendes Unternehmen und mit über 400 Produkten Spezialist in der Entwicklung und Herstellung von Mineralsalzen. Zu unseren Kunden gehören bekannte Unternehmen der Pharma- und Lebensmittelbranche sowie für industrielle Anwendungen. Als einer der weltweit führenden Anbieter in diesem Segment wollen wir auch in Zukunft weiterhin Innovationen vorantreiben und wachsen. Ihre Aufgaben Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum Onboarding inkl. Übernahme des Bewerbermanagements Administrative Begleitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitung und administrative Verwaltung von HR-Dokumenten jeglicher Art Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner Übernahme der Weiterbildungsadministration und des Jobrades Koordination der Praktikanten Bestellung der Arbeitsausstattung und -kleidung Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Motivation Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit) Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team Interesse? Dann freuen wir über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Merle Wünsch
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lohmann Performances GmbH und die Dr. Paul Lohmann®-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Human Resources interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lohmann Performances GmbH und deren Produkte informieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und Interesse an der Unternehmensphilosophie hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources interessierst. Betone deine Eigeninitiative und wie du zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen möchtest.
