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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Marketing für ein führendes Wellnessunternehmen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit über 30 Verkaufsniederlassungen und außergewöhnlichem Service.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab 120.000 Euro brutto jährlich plus Dienstfahrzeug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein im Raum DACH führender Anbieter von privaten Wellnessanlagen wie Whirlpools, Swim-Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Das Unternehmen, ein wachsender Familienbetrieb in Deutschland (im Grenzgebiet zu Österreich) mit über 30 Verkaufs-Niederlassungen, steht für außergewöhnlichen Service, top Produktqualität und hoch motivierte Mitarbeiter:innen. Für die Leitung des Bereichs Vertrieb / Marketing suchen wir eine führungserfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.
Aufgabenbereiche
- Gesamtleitung des Bereichs Vertrieb (Außen- und Innendienst) und Marketing
- Budgetverantwortung und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit rund 70 Personen mit 4 Teamleads
- Entwicklung, Überwachung und Analyse der relevanten Leistungskennzahlen
- Strategische & operative Weiterentwicklung des Bereichs
- Planung von Verkaufs-, Marketing- und Messeaktivitäten
- Einfürhung moderner Technologien zur Prozessoptimierung
- Gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Kollegen:innen der anderen Bereiche des Unternehmens
Anforderungsprofil
- Fundierte Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Bereich Direktvertrieb, B2C – Erlebnisverkauf oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
- Umfangreiche Kenntnisse von Vertriebsprozessen
- Abschlussprofi mit hoher Kundenorientierung
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität
Leistungen & Benefits
- Ein höchst erfolgreiches Familienunternehmen
- Flache Hierarchien für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannender, dynamischer Wirkungsbereich mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
- Sympathisches und motiviertes Team
- Sicherer Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeiten
Bewerbung
Das anzugebende Mindestgehalt für diese Position liegt bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bei mindestens € 120.000 brutto jährlich, zuzüglich Dienstfahrzeug. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (idealerweise per E-Mail unter Angabe des Codes) an unseren P&P Partner und Geschäftsführer, Herrn Thomas Kurz, der Ihnen volle Diskretion garantiert.
Code: S2850
Thomas Kurz
Dr. Pendl & Dr. Piswanger Partner Thomas Kurz
Michael-Walz-Gasse
Salzburg
www.pendlpiswanger.at
Bereichsleitung Vertrieb / Marketing DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger Partner Thomas Kurz
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger Partner Thomas Kurz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Vertrieb / Marketing DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb und Marketing parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bevor du zum Gespräch gehst. Kenne ihre Produkte und Dienstleistungen, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Vertrieb / Marketing DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung Vertrieb / Marketing DACH bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Partner Thomas Kurz vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um einen Anbieter von Wellnessanlagen handelt, solltest du die verschiedenen Produkte wie Whirlpools und Saunen kennen und deren Vorteile verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb oder Marketing zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Bereich Vertrieb und Marketing weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien während des Interviews mit. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deinen Gestaltungswillen, was für die Position entscheidend ist.