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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verantwortung für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf Unternehmensebene.
- Arbeitgeber: Ein führendes B2B-Unternehmen in Oberösterreich, bekannt für Innovation und nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt ab € 140.000,- plus Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und entwickle überzeugende Botschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer und operativer Führung im internationalen B2B-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Empower dein Team und fördere Zusammenarbeit zwischen Corporate- und Produktmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 196000 € pro Jahr.
Unser Kunden
Ein führendes B2B-Unternehmen in Oberösterreich, das für Innovationskraft, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum steht.
Aufgaben
In dieser Führungsposition tragen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf Unternehmensebene – sowohl extern als auch intern.
- Schaffen Sie eine konsistente Markenpositionierung und entwickeln prägnante Botschaften, die die Identität des Unternehmens nachhaltig stärken.
- Agieren Sie als Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung und verstehen es, Ihr kompetentes Team vor Ort und an den internationalen Standorten weiter zu empowern und zu entwickeln.
- Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit zwischen Corporate- und Produktmarketing und stellen sicher, dass die Organisation einheitliche, überzeugende Geschichten entwickelt und zielgerichtet und konsequent kommuniziert.
Profil
- Verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Führung von Marketing- und Kommunikationsbereichen, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
- Ihre Erfolge in der Markenpositionierung und im Storytelling unterstreichen Ihre Fähigkeit, langfristige Ziele mit operativen Maßnahmen zu verbinden.
- Dank Ihres betriebswirtschaftlichen Verständnisses und Ihres umfassenden Wissens zu aktuellen Marketing-Trends und Technologien sind Sie bestens darauf vorbereitet, den Markenauftritt unseres Kunden zukunftssicher zu gestalten.
Wir bieten
Ein Jahresbruttogehalt ab € 140.000,- (mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie ein Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
#J-18808-Ljbffr
Director Corporate Marketing Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Corporate Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Markenpositionierung und im Storytelling zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Deine Fähigkeit, ein kompetentes Team zu empowern, ist entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Corporate Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Innovationskraft, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum, um ein besseres Verständnis für die Unternehmensidentität zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Führung von Marketing- und Kommunikationsbereichen, insbesondere im internationalen B2B-Umfeld.
Konsistente Markenbotschaft: Entwickle eine klare und prägnante Botschaft in deinem Anschreiben, die deine Erfolge in der Markenpositionierung und im Storytelling hervorhebt. Zeige, wie du langfristige Ziele mit operativen Maßnahmen verbinden kannst.
Professionelle Präsentation: Achte darauf, dass alle Dokumente professionell formatiert und fehlerfrei sind. Eine ansprechende Präsentation deiner Unterlagen kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Markenidentität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Markenpositionierung beigetragen hast und wie du diese Erfahrung auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du strategische Pläne entwickelt und umgesetzt hast, um Marketingziele zu erreichen, und zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Visionen mit operativen Maßnahmen zu verknüpfen.
✨Teamführung und Empowerment
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine hohe Leistung zu erzielen, und wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Aktuelle Trends im Marketing
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Marketing auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integriert hast und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, zukunftssicher zu bleiben.
