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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the marketing strategy and manage a dynamic team of 20.
- Arbeitgeber: Join a successful Austrian FMCG company focused on sustainability and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a competitive salary of around EUR 130,000.
- Warum dieser Job: Be part of an agile management team in a family-friendly culture with exciting challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing/Communication and extensive leadership experience required.
- Andere Informationen: Open to applicants regardless of gender, age, sexual orientation, origin, or religion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Head of Marketing (w/m/d)
Salzburg
Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen. Das Konzept der Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität der Produkte haben das Unternehmen über die letzten Jahrzehnte kontinuierlich wachsen lassen – speziell auch um die Bereiche Service & Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Marke
- Führung und Weiterentwicklung des Marketing Teams von rund 20 MA
- Verantwortung für innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung
- Strategisches Trade-, Export-, und B2C Marketing
- Events / PR / Werbe- und Sponsoring Maßnahmen
- Budgetverantwortung, Reporting und regelmäßige Kennzahlen-Analysen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (Uni / FH)
- Breite Führungserfahrung im Marketing-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in strategischer Marken-Positionierung
- FMCG oder LEH Expertise entlang der gesamten Customer Journey von Vorteil
- Ausgeprägte Strategie- und Prozessorientierung, sowie Stakeholder-Management
- Kreativität in der Kombination mit analytischen Fähigkeiten
Das Angebot
- Dotierung: ca. EUR 130.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Strategische und herausfordernde Tätigkeit innerhalb eines agilen Management-Teams
- Familienfreundliche und dynamische Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
#J-18808-Ljbffr
Head of Marketing Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Marken-Weiterentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Marketingprojekte umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Head of Marketing.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen analysierst und diese zur Optimierung von Marketingstrategien nutzt. Das ist besonders wichtig für die Budgetverantwortung und das Reporting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Achte auf deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Regionalität, um zu zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Marketing und deine Erfolge in der strategischen Marken-Positionierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im FMCG-Bereich und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Marke darlegst und erläuterst, wie du das Marketing-Team weiterentwickeln möchtest. Zeige Kreativität und strategisches Denken auf.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit und Regionalität. Zeige im Interview, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du diese in deiner Marketingstrategie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der strategischen Marken-Positionierung und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von rund 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren, sowie deine Erfolge im Stakeholder-Management.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Budgetverantwortung und Kennzahlen-Analysen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg von Marketingstrategien zu messen und zu optimieren.
