Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der technischen Risikobewertung und analysiere industrielle Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Risikomanagement mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Mentoring, Weiterbildung und attraktive Vergütung ab 45.000 €.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und familiärem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Risk Management und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder HTL-Abschluss, Interesse an Risikomanagement und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Im Bereich Technische Risikobewertung Wien ab 45.000,- Starten Sie Ihre Karriere im Risk Management! Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Risikomanagement und technischer Beratung mit Sitz in Wien. Das Unternehmen unterstützt große Industriekunden in risikotechnischen Angelegenheiten. Zur Verstärkung des erfolgreichen Consulting-Teams suchen wir motivierte Berufseinsteiger:innen, die mit Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für technische Risikobewertungen das Team bei der Beratung und Betreuung von Kund:innen weltweit unterstützen.
Ihr Einstieg bei uns:
- Sie werden von erfahrenen Kolleg:innen eingearbeitet und erhalten praxisnahe Schulungen.
- Sie unterstützen erfahrene Senior Risk Consultants bei der Analyse industrieller Betriebsanlagen und -prozesse, identifizieren potenzielle Schwachstellen und tragen zur Minimierung von Risiken bei.
- Sie wirken bei der Auswertung von Analyseergebnissen mit firmeneigenen Tools mit und unterstützen die Bewertung von Risiken für Kund:innen.
- Sie arbeiten an der Entwicklung von Risikomodellen mit und tragen so zu einer präziseren Bewertung von Risikopotenzialen bei.
- Sie wirken bei der Moderation und Durchführung von Workshops zur Risikobewertung mit und unterstützen die Optimierung von Kundenprozessen.
Ihr Profil:
- Technisches Studium FH/UNI oder HTL-Abschluss: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Interesse an Risikomanagement & technischer Analyse, auch ohne direkte Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Grundkenntnisse im Brandschutz oder die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise – Sie haben Spaß an komplexen Fragestellungen.
- Sicheres Auftreten & kommunikative Fähigkeiten, um Kund:innen professionell zu betreuen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft für spannende internationale Projekte.
Unser Angebot für Ihren Karrierestart:
- Intensive Einarbeitung & Mentoring durch einen Senior Risk Consultant.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Dynamisches Team & familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Internationale Projekte & Abwechslung in einem zukunftssicheren Bereich.
- Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab €45.000 mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Fr. Mag. Linda Ressmann l.ressmann@pendlpiswanger.at oder bewerben Sie sich direkt online.
Junior Risk Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Klinikum in Ostösterreich, das nicht nur ein attraktives Vergütungspaket ab 170.000,- EUR bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team, insbesondere im Bereich der Traumatherapie, sowie die Unterstützung durch ein etabliertes Home-Treatment und ein Eltern-Kind-Setting machen diese Position besonders reizvoll für Fachärzte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Risk Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dr. Pendl & Dr. Piswanger, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dr. Pendl & Dr. Piswanger zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Risk Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dr. Pendl & Dr. Piswanger reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dr. Pendl & Dr. Piswanger tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
