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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Fassadenlösungen.
- Arbeitgeber: Otti & Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Fassadenbau.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitposition mit einem Gehalt ab € 70.000,- pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bau- oder Stahlbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, jüngere Talente auszubilden und zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Der Leiter für die Konstruktionsabteilung wird als Schlüsselfigur bei der Umsetzung internationaler, hochkomplexer Projekte im Bereich Fassadenbau verpflichtet. Dabei steht das Unternehmen mit österreichischen Wurzeln für Planung und Fertigung von Fassaden für Großprojekte ein, die weltweit exportiert werden.
Aufgabenbereich
- Leitung des Konstruktionsteams für verschiedene Projekte
Konstruktionsaufgaben
- Konzipierung von Detail- und Genehmigungsplanungen
- Zusammenarbeit mit externen Architekten und Prüfung ihrer Pläne auf Realisierbarkeit
- Projektmanagement im Bereich Konstruktion in Bezug auf Zeit und Kosten
- Zusammenarbeit mit Statikern und Bauphysikern
- Überprüfung der Konstruktionen hinsichtlich Fertigungs- und Montagemachbarkeit
- Ausbildung und fachliche Führung von jüngeren Mitarbeitern
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbar)
- Einschlägige Erfahrung in der Bau- bzw. Stahlbranche, idealerweise im Fassadenbau, ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Konstruktion und Planung im Baubereich
- Teamplayer mit Führungsqualitäten, Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise
- Englischkenntnisse von Vorteil
Perspektiven
- Internationale Spitzenprojekte mit Schwerpunkt auf Metall- und Glaskonstruktionen
- Umfassende Einarbeitung mit Mentorenprogramm, wir fördern dich und deine Fähigkeiten gezielt
- Langfristige Zusammenarbeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Ein motiviertes, dynamisches Team, das dich herzlich aufnimmt und aktiv an deiner Weiterentwicklung teilnimmt; Teambuilding-Aktivitäten sind uns besonders wichtig
- Ergonomisch optimierte Arbeitsplätze, individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, freie Urlaubsplanung sowie Möglichkeit zum tage- oder wochenweisen Zeitausgleich
- Maßgeschneiderte Gesundheitsangebote wie Fitnessstudio, Schwimmen, Laufgruppen, Yoga, Informationsvorträge, Betriebsarzt, gesunde Mittagsverpflegung, Obst und Jobrad
- Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenloser Parkplatz
Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Leiter Konstruktion Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Stahlbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fassadenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über innovative Lösungen nachdenkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder jüngere Mitarbeiter unterstützt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Otti & Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Leiter Konstruktion zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Bau- oder Stahlbranche sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Hebe hervor, wie du innovative Lösungen entwickeln und das Team fachlich führen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Konstruktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Konstruktionsmethoden, Materialien und innovativen Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du jüngere Mitarbeiter unterstützt und förderst, um ihre Entwicklung zu gewährleisten.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Die Planung und Umsetzung von Projekten ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du erfolgreich geleitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Otti & Partner, indem du dich über deren Projekte und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
