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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Verantwortung für die Vermittlung von IT/SAP und Real Estate Fachkräften übernehmen.
- Arbeitgeber: Ratbacher GmbH ist Marktführer in der Personalvermittlung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und ein modernes Arbeitsumfeld im THE ICON Vienna.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hohe Ziele verfolgt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für die Vermittlung von Talenten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ratbacher GmbH in Wien sucht einen Senior Personalberater (m/w/d)
Verantwortung, Qualität und Leistung sind deine Schwerpunkte? Wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen im Umgang mit unseren Kunden, Kandidaten und Kollegen. Als Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP und Real Estate Fach- und Führungskräften setzen wir uns hohe Ziele und wollen diese gemeinsam mit dir an unserem Standort im THE ICON Vienna erreichen.
Deine Aufgaben:
#J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Verbinde dich mit Fachleuten aus der IT/SAP und Real Estate Branche auf LinkedIn oder Xing. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in der Personalberatung belegen und zeige, wie du Verantwortung, Qualität und Leistung in deiner Arbeit umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ratbacher GmbH und deren Werte. Verstehe, was sie als Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP und Real Estate Fach- und Führungskräften auszeichnet.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalberatung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Senior Personalberaters bist. Gehe auf deine Stärken in Bezug auf Verantwortung, Qualität und Leistung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ratbacher GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz und deinen Erfolg zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Senior Personalberaters vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in der Personalberatung zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du in der Lage bist, hohe Ziele zu erreichen.
