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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Österreich, das Technik vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 66.000 Euro und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und eine lösungsorientierte Denkweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Vertrieb und zentralen Teams zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92400 € pro Jahr.
Über uns
Iventa ist ein Human Management Group mit einem starken Fokus auf die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten. Wir suchen hochqualifizierte Fachkräfte, um unsere Kunden voranzubringen.
Zu unseren Stärken zählen:
- Abwechslungsreiches Umfeld mit vielen Herausforderungen.
- Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
- Führungsverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Soziale Benefits und Flexibilität.
Ihr Aufgabenbereich:
Als Leiter technischen Kompetenzzentrums sind Sie verantwortlich für die Qualitätsstandards innerhalb des technischen Kompetenzzentrums sowie für Bearbeitungsqualitäts- und Kundenservice-Standards. Sie führen und entwickeln Ihr interdisziplinäres Team in den Bereichen technischer Service, Projektierung und Maschinenvertrieb.
Ihre Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH/Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik usw.
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
- Systematische und lösungsorientierte Vorgangsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungsorientierung.
- Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Reisebereitschaft und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter Arbeitgeber: Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Kontaktperson:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Führung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze und Lösungen zu erkunden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Optimierungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Leiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in Führungspositionen und im technischen Bereich hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine dynamische, lösungsorientierte Persönlichkeit darstellst. Erkläre, wie du die technische Abteilung weiterentwickeln und die Betriebsabläufe optimieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Technischen Leiters stark auf Betriebsmanagement und Prozessoptimierung fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Maschinenverfügbarkeit und Wartung demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Teamführung ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Servicetechniker geleitet und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Denke an Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Abläufe zu verbessern und Standards zu setzen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Abstimmung mit Vertrieb und zentralen Teams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
