Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Marketing und Vertrieb im Arztaußendienst für Urologie & Uro-Gynäkologie.
- Unternehmen: Mittelständischer Arzneimittelhersteller mit Fokus auf sinnvolle Gesundheitsprodukte.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flache Hierarchien, Sportzuschuss und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, verkäuferisches Talent und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst in den Fachgruppen Urologie & Uro-Gynäkologie im Raum München - Rosenheim - Garmisch-Partenkirchen.
Ihre Aufgabengebiete:
- Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement
- Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie & Uro-Gynäkologie
- Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen
Ihr Anforderungsprofil:
- Qualifikation gemäß § 75 AMG
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent
- Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen
- Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Attraktives Vergütungssystem
- Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
Das sind wir: Die Dr. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Apotheke Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Die Dr. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit einem intensiven Onboarding-Prozess, individuellen Entwicklungsperspektiven und flachen Hierarchien fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, Sportzuschüssen und Fahrradleasing, was die Work-Life-Balance in der Region München - Rosenheim - Garmisch-Partenkirchen zusätzlich verbessert.
Kontaktdaten:
Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Apotheke erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten! Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Gesprächen mit Ärzten und Apotheken überzeugend darstellst. Das wird dir helfen, im Außendienst erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für den Arztaußendienst in der Urologie & Uro-Gynäkologie geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Mission des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Arztaußendienst für Urologie und Uro-Gynäkologie ist, solltest du dich mit den relevanten medizinischen Begriffen und Produkten vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Informationen in Gesprächen mit Ärzten und Apotheken anwenden kannst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Ärzten und Apothekern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten trainierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
