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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere Marketing- und Vertriebsstrategie um und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH, ein engagiertes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Sportzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Unternehmen und hilf im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, verkäuferisches Talent und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie sowie OTC-Produkte.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement
- Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie & Uro-Gynäkologie
- Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen
Ihr Profil
- Qualifikation gemäß § 75 AMG
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent
- Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen
- Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Attraktives Vergütungssystem
- Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeit in Initiativen Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen
Hier Bewerben: Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht per Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de
Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine Mail. Für ihre Fragen steht Dr. Ralf Mrotzek gerne zur Verfügung.
Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12
96052 Bamberg
Personalabteilung@dr-pfleger.de
Https://www.dr-pfleger.de/karriere.html
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Kontaktperson:
Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Branche verstehen und echte Fragen haben, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Urologie und Uro-Gynäkologie brennst, lass es die Leute wissen! Unsere Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass wir die richtige Person für die Stelle sind. Lass uns authentisch und motiviert auftreten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Bereiche, in denen sie tätig sind, insbesondere Urologie und Uro-Gynäkologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Da die Position viel Kommunikation mit Ärzten und Apotheken erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu den Produkten und deren Indikationen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein verkäuferisches Talent am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pharmaindustrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den individuellen Förder- und Entwicklungsperspektiven zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
