Sie möchten ein OTC-/Consumer-Health-Geschäft mit hoher Eigenverantwortung gestalten und weiterentwickeln?
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Marketing und Vertrieb und treiben profitables Wachstum, eine strategische Marken- und Portfoliosteuerung sowie den gezielten Aufbau neuer Wachstumsfelder voran.
Das gehört zu Ihrer Verantwortung
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für das OTC-/Consumer-Health-Geschäft
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Marken-, Portfolio- und Vertriebsstrategien mit klarem Fokus auf nachhaltiges und profitables Wachstum
- Strategische Führung und Weiterentwicklung unserer Marken entlang des gesamten Markenlebenszyklus, von Positionierung und Markenarchitektur bis zur Aktivierung im Markt
- Entwicklung einer übergreifenden Portfolio-Strategie sowie Identifikation und Priorisierung attraktiver Kategorien und Wachstumsfelder
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Category Managements mit Blick auf Marktpotenziale, Consumer Needs, Wettbewerb, Vertriebskanäle und Profitabilität
- Steuerung von Umsatz, Ergebnis, Marktanteilen und Profitabilität mit umfassender P&L-Verantwortung
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Innovationspipeline, einschließlich Neuproduktentwicklung, Portfolio-Erweiterungen und Aufbau neuer Produktkategorien
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Marketing, E-Commerce und Apothekenvertrieb
- Ausbau datengetriebener Steuerung sowie digitaler und KI-gestützter Geschäftsprozesse
- Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Consumer Health-, OTC-, Pharma-, FMCG- oder vergleichbaren Markenartikelumfeld
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Markenführung, Portfolio-Entwicklung, Category Management und/oder Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Portfolio-Strategien sowie idealerweise im Aufbau neuer Kategorien oder Geschäftsfelder
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Vermarktung von dermatologischen und Beauty-Produkten bzw. entsprechenden Marken und Produktportfolios
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskanälen, idealerweise im Apotheken-, E-Commerce- und/oder Consumer-Health-Umfeld
- Erfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L) und ausgeprägtes Verständnis für die relevanten kommerziellen Werttreiber
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
- Gespür für Marken, Konsumentenbedürfnisse, Markttrends und neue Wachstumspotenziale
- Hohe Veränderungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams für neue Wachstumsfelder zu begeistern
- Sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungsprozessen sowie Verständnis für digitale und KI-basierte Lösungen
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unternehmerische Führungsposition mit großem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategie eines bedeutenden OTC-/Consumer-Health-Geschäfts maßgeblich zu prägen
- Die Chance, bestehende Marken weiterzuentwickeln und neue Kategorien und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Management-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Gestalten Sie die Zukunft unseres OTC-/Consumer-Health-Geschäfts aktiv mit: Entwickeln Sie starke Marken weiter, erschließen Sie neue Kategorien und schaffen Sie die Basis für nachhaltiges profitables Wachstum.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Vergütungserwartung – über unser Online-Bewerberportal oder per E-Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de.
Für Fragen zur Position steht Ihnen Sascha Dorsch gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Head of Marketing & Sales OTC (m/w/d) in Bamberg Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördert. Mit umfangreichen Sozialleistungen und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während moderne Arbeitsbedingungen und vielseitige Aufgaben für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen.
