Regional Sales Representative - Gebiet 220

Regional Sales Representative - Gebiet 220

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dr Reddy's Laboratories Limited

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf und Beratung von Ärzten im Schmerz- und Neuroportfolio.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für bessere Gesundheitsversorgung einsetzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Geprüfter Pharmareferent oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung: Good Health Can’t Wait. Patienten brauchen Lösungen, und wir finden sie. Als Tochtergesellschaft von Dr. Reddy’s Laboratories setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität zu verbessern. Mit innovativen und kostengünstigen Lösungen – von verschreibungspflichtigen Generika über innovative Medizinprodukte und Biopharmazeutika bis hin zu frei zugänglichen Medikamenten – tragen wir zu einer besseren Gesundheitsversorgung bei. Dabei handeln wir stets im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitszielen.

Wir suchen dynamische und empathische Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Werte. Wir sind überzeugt, dass Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die durch ein gemeinsames Ziel und gemeinsame Werte verbunden sind, Großartiges vollbringen können.

Stellenbeschreibung: Ziel der Stelle / Aim of the job: Die wesentlichen Aufgaben eines Sales Representatives/Pharmareferenten sind der Verkauf und die medizinisch-wissenschaftliche Beratung von Ärzten in Bezug auf das Schmerz- und Neuroportfolio und die erfolgreiche Einführung von neuen Produkten. Ebenso die Durchführung und Begleitung von fachspezifischen Veranstaltungen, wie z.B. Kongressen und auch das Halten von Praxisvorträgen. In seiner Gesamtheit führt dies zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Portfolios und somit des Unternehmens, durch die Erreichung der individuellen Gebietsziele.

Qualifikationen:

  • Geprüfter Pharmareferent oder gleichwertig.
  • Fachärztliche Betreuung und Verkauf und wissenschaftliche Beratung
  • Strategische Verantwortung
  • Gebietsmanagement
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit
  • Compliance und Governance
  • Nutzung moderner Kommunikationsmedien und OptIns
  • Positive Grundhaltung und Einstellung mit Unternehmergeist
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
  • Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Starke Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
  • Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Kooperationsbereitschaft
  • Unternehmerisches Denken mit hoher Eigen- und Ergebnisverantwortung
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke
  • Hohe Reise- und Übernachtungsbereitschaft
  • Administrative Zuverlässigkeit

Zusätzliche Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns. Vertriebsoptimierter Firmenwagen eines deutschen Automobilherstellers plus Tankkarte, auch zur unbegrenzten privaten Nutzung. Ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander eingebettet in eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Firmenkultur sowie einen vertrauensbasierten Führungsstil. Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine Premium-IT-Ausstattung, Lagerkostenübernahme, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Firmenfeiern. Ein umfassendes Mental Health Coaching für die gesamte Familie durch einen externen und neutralen Anbieter. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Regional Sales Representative - Gebiet 220 Arbeitgeber: Dr Reddy's Laboratories Limited

Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und empathischen Teams zu werden, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten einsetzt. Unsere wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur fördert Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, während wir Ihnen attraktive Sozialleistungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und einen vertrauensbasierten Führungsstil bieten. Arbeiten Sie in einem internationalen Konzern, der innovative Lösungen für eine bessere Gesundheitsversorgung entwickelt und dabei stets auf Nachhaltigkeit achtet.

Dr Reddy's Laboratories Limited

Kontaktdaten:

Dr Reddy's Laboratories Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Representative - Gebiet 220 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst!

Tip Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Representative - Gebiet 220 mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
medizinisch-wissenschaftliche Beratung
Gebietsmanagement
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Compliance und Governance
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verbindung zur Vision:Erkläre, warum du zu unserer Vision passt und wie du einen positiven Beitrag leisten kannst. Zeige uns, dass du unsere Werte teilst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Reddy's Laboratories Limited vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Vision und die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf Gesundheit und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Sales Representative klar darstellen.

Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Eine proaktive Haltung wird immer geschätzt!