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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Kanzlei und unterstütze das Team bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Kleine, dynamische Kanzlei mit 8 Mitarbeitern, die Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag und wöchentliche Body-Mind-Pause.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kanzleimanagement und Affinität für Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden nach Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
ZEIT FÜR EINE NEUE HERAUSFORDERUNG? BEI UNS BIST DU RICHTIG!
Wir sind dabei, unsere Kanzlei auf das nächste Level in der Digitalisierung und für die Zukunft weiter zu entwickeln. Wir bestehen aus 8 Mitarbeitern, lieben das, was wir tun, bekommen neben den üblichen Benefits einen zusätzlichen Urlaubstag am Geburtstag und eine wöchentliche Body-Mind-Pause!
Du bist bei uns richtig, wenn:
- Du Lust hast auf Kanzleimanagement, mit der Freude, unser Team zu unterstützen, in dem Du Deine Affinität für Digitalisierung und Automatisierung einbringst und diesen Bereich selbstverantwortlich weiterentwickelst.
- Du Prozesse & Strukturen liebst, diese durch Deine festen Routinen verstärkst, und trotzdem offen bist für Veränderungen.
- Du gerne kommunizierst & organisierst und Dich als Unterstützer fürs ganze Team und die Mandanten siehst.
Wenn Du Dich hier wiedererkennst, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbe Dich per Mail und Du bekommst innerhalb 48h eine Rückmeldung.
08041 / 78780
Kanzleimanager m/w/d Teilzeit Arbeitgeber: Dr. Rein & Partner
Kontaktperson:
Dr. Rein & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleimanager m/w/d Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du kennst, die die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kanzleimanagement und bringe Ideen mit, wie diese in die Kanzlei integriert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Kanzlei interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleimanager m/w/d Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über die Digitalisierung und die Teamkultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf deine Freude am Kanzleimanagement und deine Bereitschaft ein, Prozesse zu optimieren, ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist. Vergiss nicht, dich für die Möglichkeit zu bedanken, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rein & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Themen vor
Da die Kanzlei Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools im Kanzleimanagement vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in die Kanzlei einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Kanzleimanagers ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und organisiert hast, um zu zeigen, dass du das Team und die Mandanten effektiv unterstützen kannst.
✨Betone deine Flexibilität
Die Kanzlei sucht jemanden, der offen für Veränderungen ist. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an neue Prozesse oder Strukturen angepasst hast und wie du dabei geholfen hast, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
