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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kanzleiprojekte und unterstütze das Team bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Kleine, dynamische Kanzlei mit 8 Mitarbeitern, die Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag und wöchentliche Body-Mind-Pause.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Affinität für Digitalisierung, Organisationstalent und Kommunikationsfreude.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden.
ZEIT FÜR EINE NEUE HERAUSFORDERUNG? BEI UNS BIST DU RICHTIG!
Wir sind dabei, unsere Kanzlei auf das nächste Level in der Digitalisierung und für die Zukunft weiter zu entwickeln. Wir bestehen aus 8 Mitarbeitern, lieben das, was wir tun, bekommen neben den üblichen Benefits einen zusätzlichen Urlaubstag am Geburtstag und eine wöchentliche Body-Mind-Pause!
Du bist bei uns richtig, wenn Du Lust hast auf Kanzleimanagement, mit der Freude, unser Team zu unterstützen, in dem Du Deine Affinität für Digitalisierung und Automatisierung einbringst und diesen Bereich selbstverantwortlich weiterentwickelst. Du liebst Prozesse & Strukturen, verstärkst diese durch Deine festen Routinen und bist trotzdem offen für Veränderungen. Du kommunizierst gerne, organisierst und siehst Dich als Unterstützer fürs ganze Team und die Mandanten.
Wenn Du Dich hier wiedererkennst, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbe Dich per Mail und Du bekommst innerhalb von 48h eine Rückmeldung.
Kanzleimanager m/w/d Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Dr. Rein & Partner
Kontaktperson:
Dr. Rein & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleimanager m/w/d Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kanzlei oder im juristischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Digitalisierung und Automatisierung schätzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf das Kanzleimanagement und die Digitalisierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Sei strukturiert und klar in deinen Antworten, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleimanager m/w/d Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über die Digitalisierung und die Teamkultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Kanzleimanagement und in der Digitalisierung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit die Kanzlei dich schnell erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rein & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Themen vor
Da die Kanzlei Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools im Kanzleimanagement vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in die Kanzlei einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Kanzleimanagers ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Mandanten kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Strukturierung von Prozessen und Routinen bereit haben. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, offen für Fragen zu sein und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
