Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 %
Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 %

Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 %

Buchs Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im medizinischen Labor und führe Routineanalysen durch.
  • Arbeitgeber: Dr. Risch, führender Partner in der labormedizinischen Diagnostik in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Labor und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und breite Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Dr. Risch gehört zu den führenden Partnern auf dem Gebiet der labormedizinischen Diagnostik. Das Unternehmen ist eines der wenigen Labore in der Schweiz und in Liechtenstein, das von Ärzten geführt wird. Als Teil des schweizweit grössten Labornetzwerks Sonic Suisse setzt sich Dr. Risch täglich für eine bestmögliche Patientenversorgung ein.

Ihre Aufgaben sind:

  • Durchführung sämtlicher Routineanalysen eines polyvalenten Labors inkl. Blutprodukteverwaltung in einem Akutspital
  • Selbständige Validierung der ermittelten Laborresultate und korrekte Weiterleitung
  • Turnusmässige Beteiligung an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, keine Nachtdienste
  • Die Routinetätigkeit beträgt 50-60% der Anstellung
  • Verantwortung für die Organisation der Arbeitsweise an den Arbeitsplätzen
  • Überwachung der Funktionalität der Laborgeräte und Organisation des periodischen Unterhaltes
  • Verwaltung der internen und externen Qualitätssicherung, so wie Dokumentenverwaltung im Qualitätsmanagementsystem
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an interdisziplinären Sitzungen
  • Verantwortung für Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und Personalstrategie am Standort

Sie bringen mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Labor
  • Ausgewiesene Führungskompetenz (idealerweise HöFa oder gleichwertig)
  • Muttersprache Deutsch oder Österreichisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
  • Technisches Flair & sicherer Umgang mit EDV
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine exakte Arbeitsweise
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit, die erfolgreiche Teamzusammenarbeit lebt
  • Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen
  • Strukturiertes Onboarding & moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Breite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • BGM - Aktivitäten, inkl. vertrauliche Beratung durch externen Partner bei psychosozialen, rechtlichen & finanziellen Themen

Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 % Arbeitgeber: Dr. Risch-Gruppe

Dr. Risch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer positiven Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv zur bestmöglichen Patientenversorgung beizutragen.
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Kontaktperson:

Dr. Risch-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 %

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Labormedizin! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Patientenversorgung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei Dr. Risch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor 80-100 %

Führungskompetenz
Erfahrung im medizinischen Labor
Organisationstalent
Qualitätssicherung
Dokumentenverwaltung
Teamarbeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Technisches Flair
EDV-Kenntnisse
Exakte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Risch-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Dr. Risch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fragen zur Teamentwicklung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamentwicklung und Nachfolgeplanung zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des gesamten Teams.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Verfahren im medizinischen Labor vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit angewendet hast.

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