Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im medizinischen Labor und führe Routineanalysen durch.
- Unternehmen: Akutspital mit einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labormedizin und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Labor und nachgewiesene Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung sämtlicher Routineanalysen eines polyvalenten Labors inkl. Blutprodukteverwaltung in einem Akutspital
- Selbständige Validierung der ermittelten Laborresultate und korrekte Weiterleitung
- Turnusmässige Beteiligung an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, keine Nachtdienste
- Die Routinetätigkeit beträgt 50-60% der Anstellung
- Verantwortung für die Organisation der Arbeitsweise an den Arbeitsplätzen
- Überwachung der Funktionalität der Laborgeräte und Organisation des periodischen Unterhaltes
- Verwaltung der internen und externen Qualitätssicherung, so wie Dokumentenverwaltung im Qualitätsmanagementsystem
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an interdisziplinären Sitzungen
- Verantwortung für Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und Personalstrategie am Standort
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Labor
- Ausgewiesene Führungskompetenz (idealerweise HöFa oder gleichwertig)
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
- Technisches Flair & sicherer Umgang mit EDV
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine exakte Arbeitsweise
- Flexible und belastbare Persönlichkeit, die erfolgreiche Teamzusammenarbeit lebt
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen
- Strukturiertes Onboarding & moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Breite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- BGM-Aktivitäten, inkl. vertrauliche Beratung durch externen Partner bei psychosozialen, rechtlichen & finanziellen Themen
Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: Dr. Risch-Gruppe
Als Teamleitung im Spitallabor profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und einem strukturierten Onboarding-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir Ihre Weiterbildung und bieten Unterstützung bei psychosozialen sowie rechtlichen Themen, um ein gesundes Arbeitsklima zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Labor am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Teamleitung interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Laborarbeit durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im medizinischen Labor. Welche Routineanalysen hast du durchgeführt? Hast du schon einmal ein Team geleitet? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Qualitätssicherung nicht vergessen:Da Qualitätssicherung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Wie hast du in der Vergangenheit die Qualität in deinem Labor sichergestellt? Das zeigt uns dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Risch-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
